透過同儕指導，實現「人人都能主動持續成長的社會」。

AI 摘要（NQ 加工版）

株式会社きづくネットワーク致力於透過導入和營運支援同儕指導（Peer Mentoring）機制，實現「組織中人人都能主動持續成長的社會」。同儕指導旨在促進員工主動成長、相互培育，並透過定期提供相互學習、支持的機會，共同成長。本公司堅信每個人都擁有成長、自我實現和貢獻的需求，並希望透過此機制，讓成長與培育成為企業和團體中的常態。