北海道輕型車公園全面啟動印尼人才的聘用與培育
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AI 摘要（NQ 加工版）
營運北海道輕型車公園的克里塔公司（Kreta），為了解決維修技師短缺問題，正全面推進印尼人才的聘用與培育。目前有6名員工在職，預計2026年4月再聘用10名，並提供完善的生活與職涯支援。
AI 分析
常見問題
- Q: 克里塔股份有限公司營運的北海道輕型車公園為何啟動印尼人才聘用計畫，目前有多少名印尼籍員工在職？
- A: 克里塔股份有限公司為解決汽車維修人才短缺問題，並推動國際化人才培育，於北海道輕型車公園啟動印尼人才聘用計畫；目前已有自2024年12月起入職的6名印尼籍員工活躍於維修與相關業務現場。
- Q: 北海道輕型車公園預計在什麼時間點追加聘用多少名印尼人才，未來人才培育目標為何？
- A: 北海道輕型車公園預計於2026年4月追加聘用10名印尼人才，未來目標是建立長期且完整的海外人才培育模式，以確保維修技術傳承與穩定的服務體系。
- Q: 克里塔股份有限公司為印尼籍員工提供了哪些日語教育與技術培育支援措施？
- A: 克里塔股份有限公司與人才仲介企業合作，提供日語學習支援、日語能力測驗報考費用補助，並計畫支援員工挑戰『特定技能2號』考試，以培養具高階技能的專業維修人才。
- Q: 針對印尼籍員工的生活適應，北海道輕型車公園提供了哪些具體的生活支援與文化體驗活動？
- A: 公司協助印尼籍員工入住承租住宅，並由代表董事石龜一昭帶領參與當地祭典、水果採收等活動，使其深入體驗北海道文化，促進與在地社會的交流與融合。
- Q: 克里塔股份有限公司於2026年2月赴印尼進行哪些返鄉支援與招募行動，並如何強化與員工家庭的信賴關係？
- A: 2026年2月，克里塔股份有限公司赴印尼支援3名第一期印尼籍員工短暫返鄉，全額負擔交通費用，並由代表董事石龜一昭親訪員工家庭，向家屬報告工作表現與成長狀況，建立與家屬的長期信賴關係。