大東建託將於 2026 年 5 月導入集團子公司轉籍制度
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AI 摘要（NQ 加工版）
大東建託將於 2026 年 5 月起，針對全體約 9,000 名員工導入支援集團子公司轉籍的新制度。旨在促進員工職涯自主，並強化集團整體的綜合實力。
AI 分析
常見問題
- Q: 大東建託的轉籍制度中，有薪假會如何處理？
- A: 原本通常會被歸零的有薪假可以轉移至新公司，讓員工能安心在新的環境接受挑戰。
- Q: 轉籍時有任何金錢補助嗎？
- A: 會發放 10 萬日圓的「轉籍準備金」，以減輕環境變化帶來的經濟負擔。
- Q: 轉籍後，年資會重新計算嗎？
- A: 不會，年資將會延續計算，這有助於維持員工在長期服務表彰等職涯方面的延續性。