『将棋式組織開発™』とはどのようなプログラムですか？

日本の伝統文化である「将棋」を活用し、複数名でチームを組み相談しながら対局する「チーム将棋」を通じて、組織内の対話や意思決定のあり方を体験的に振り返るプログラムです。

なぜ組織開発に将棋を活用するのですか？

盤上の対局を市場環境と捉え、限られた情報と時間の中でチームで意見を出し合い意思決定を行う過程が、実際の職場での対話や課題解決のプロセスと重なり、組織の状態を客観視しやすくなるためです。

はい。「どうぶつしょうぎ」や「５五将棋」を段階的に体験し、初心者でも無理なく本将棋のチーム戦に参加できるよう構成されています。

盤上での対話と職場の日常の共通点、参加者が自身の組織を客観視できるか、新たな気づきが生まれるか、そして組織変革の入口として機能する可能性があるかを中心に検証します。

「他者を非難しないこと」「仲間割れをしないこと」を前提としています。

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打造「組織變革的入口」：利用日本傳統文化「將棋」舉辦『將棋式組織發展™』實證研討會
2026年6月13日，一般社團法人けあとともに將在大阪府高槻市舉辦『將棋式組織發展™』實證研討會。該計畫利用日本傳統文化「將棋」的「團隊將棋」形式，將組織內的對話與決策過程具象化，並驗證其作為組織變革催化劑的可能性。
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

2026年6月13日，一般社團法人けあとともに將在大阪府高槻市舉辦『將棋式組織發展™』實證研討會。該計畫利用日本傳統文化「將棋」的「團隊將棋」形式，將組織內的對話與決策過程具象化，並驗證其作為組織變革催化劑的可能性。

Citation: 打造「組織變革的入口」：利用日本傳統文化「將棋」舉辦『將棋式組織發展™』實證研討會 (Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

2026年6月13日，一般社團法人けあとともに將在大阪府高槻市舉辦『將棋式組織發展™』實證研討會。該計畫利用日本傳統文化「將棋」的「團隊將棋」形式，將組織內的對話與決策過程具象化，並驗證其作為組織變革催化劑的可能性。

Q: 『将棋式組織開発™』とはどのようなプログラムですか？: A: 日本の伝統文化である「将棋」を活用し、複数名でチームを組み相談しながら対局する「チーム将棋」を通じて、組織内の対話や意思決定のあり方を体験的に振り返るプログラムです。
Q: なぜ組織開発に将棋を活用するのですか？: A: 盤上の対局を市場環境と捉え、限られた情報と時間の中でチームで意見を出し合い意思決定を行う過程が、実際の職場での対話や課題解決のプロセスと重なり、組織の状態を客観視しやすくなるためです。
Q: 将棋の経験がなくても参加できますか？: A: はい。「どうぶつしょうぎ」や「５五将棋」を段階的に体験し、初心者でも無理なく本将棋のチーム戦に参加できるよう構成されています。
Q: セミナーでは何を検証するのですか？: A: 盤上での対話と職場の日常の共通点、参加者が自身の組織を客観視できるか、新たな気づきが生まれるか、そして組織変革の入口として機能する可能性があるかを中心に検証します。
Q: このプログラムの前提条件は何ですか？: A: 「他者を非難しないこと」「仲間割れをしないこと」を前提としています。