在一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)的審核下,ひかり稅理士法人(總公司:京都府京都市,代表社員:光田 周史 / 谷 淳司)於2026年6月1日付,新取得白色企業認證。 該法人致力於打造兼顧「工作成就感」與「工作便利性」的職場環境,建立分享與傳承個人專業知識、將其轉化為組織力量的機制,並透過人才培育來持續提供高品質服務的組織,這些努力在高達70項的嚴格審核標準中獲得高度評價,進而達成此次認證。 企業資訊 ひかり稅理士法人 關於白色企業認證 由白色財團營運的「白色企業認證」,是日本國內唯一綜合性的企業評價制度(※1)。 (※1)根據針對日本主要企業評價・認證制度的自主調查(截至2026年6月) 本認證的對象並非「非黑色企業」,而是「能獲得家人與社會支持、值得傳承給下一代的企業」。 以商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元共融、健康經營、遵守勞動法規等,共計70項嚴格的審核標準進行綜合評價,截至2026年6月,累計已有676家企業取得此認證。 審核結果,白色財團於2026年6月1日付將ひかり稅理士法人認證為【銅級】。 認證背景 該法人在持續穩健的事業成長同時,也持續致力於組織基礎的充實,包括工作方式改革、人才培育、法規遵循強化等。透過提供高品質、高附加價值的服務來支持客戶企業的永續發展,並為地區經濟發展做出貢獻。 此外,為將經營理念紮根於組織文化中,每年持續實施12次的理念研修。更進一步,以與理念研修同等的頻率實施專業技能的實務研修。不僅是提出理念,更透過理念與技能的雙輪驅動來培育人才,建立能讓每個人體現理念的組織。 在此基礎上,為了持續為客戶提供更高價值,我們認為必須建立一個能讓組織整體活用個人專業、分享與傳承知識經驗、並相互學習成長的機制。 該法人將白色企業認證視為「衡量組織現況並持續改善以成為更優質組織的標準」,而非僅為「取得認證」本身。本財團高度評價其以如此真摯的態度,與自身現況進行細緻對話,並追求實質組織進化的精神。 成為讓員工自豪地長期活躍、並持續被地區社會所選擇的組織 該法人以「為客戶企業的永續發展與資產保全貢獻,以速度感提供高品質、高附加價值的服務」為經營理念。 更進一步,秉持「沒有員工滿意就沒有顧客滿意」的理念,追求打造一個讓每位員工都能對未來懷抱夢想與希望、並能自在成長的工作環境。重視「工作成就感」與「工作便利性」的兼具,透過實現讓每個人都能自豪地活躍的組織,目標成為一個持續獲得客戶、員工及其家人、以及地區社會信賴的「地區最受信賴的稅理士法人」。 以經營理念為核心的「業務標準化」與「成長支援強化」 稅理士法人的價值,是由每個人的專業知識以及支持這些專業的員工所創造。 該法人在尊重每個人的專業知識的同時,透過將其知識與經驗在組織整體進行分享與傳承,致力於建立一個能持續為客戶提供高品質服務的組織。 為此,推動管理職的成長支援、持續的理念研修、建立員工間相互學習的場合、以及活用員工意見進行組織改善等。致力於建立一個能將專業知識作為組織「資產」傳承的風氣。此外,在人才培育的核心「ひかり塾」中,員工以專案形式參與,自主進行從企劃到營運的全部流程。 透過不斷累積這些努力,進一步提升客戶的信賴,同時也著眼於挑戰白色企業認證的更高階認證。 ひかり稅理士法人 代表 谷氏的理念與挑戰 ひかり稅理士法人 代表 谷 淳司 氏 兼顧工作者的幸福與對客戶的價值提供, 將專業知識轉化為組織力量 為了持續向客戶提供高品質的服務,讓每位員工都能安心工作並感受到成長的環境是不可或缺的。因此,我們高舉「沒有員工滿意就沒有顧客滿意」的旗幟,重視打造一個能感受到工作成就感、並能安心長期工作的環境。我們認為,唯有同時具備「工作成就感」與「工作便利性」,才能成為一個好的組織。 目前的銅級認證並非終點,而是新的起點。今後我們也希望秉持「人,一生學習」的格言,成為一個讓每個人都能持續學習的組織。同時,我們也將努力創造一個讓員工能從工作中獲得喜悅、成長、以及對客戶貢獻的成就感,並在為客戶繁榮做出貢獻的同時,持續邁向成為地區最受信賴的稅理士法人、以及客戶與員工都選擇的法人。 此次獲得認證,證明了我們整備了「讓員工在成長的同時,能安心持續工作的環境」,並實踐了企業與地區共同成長的可持續經營。 白色企業認證支持ひかり稅理士法人「沒有員工滿意就沒有顧客滿意」的理念及其挑戰。 公司概要 公司名稱 :ひかり稅理士法人 總公司所在地:京都府京都市中京區東洞院通竹屋町下るひかりビル 代表 :光田 周史 / 谷 淳司 設立年份 :2003年1月 HP :https://www.hikari-tax.com/ 事業內容 :稅務會計業務・審計業務・經營諮詢業務 企業資訊(ひかり稅理士法人) 什麼是白色企業認證 打造「工作」充滿