【京都発】“信頼される企業”はどうつくられるのか。社員ファーストで組織づくりを進める株式会社Style、2026年3月ホワイト企業認定

常見問題

Q: 一般財團法人日本次世代企業普及機構（White財團）在2026年3月1日對哪一家以施工管理為中心的人才服務企業進行了認證？

A: 一般財團法人日本次世代企業普及機構於2026年3月1日，正式將總部位於京都府京都市且由代表董事三宅廣太郎領導的Style股份有限公司認定為「White企業」。

Q: 由White財團所營運的「White企業認定」制度，截至2026年3月為止累計有多少家企業取得此項認證？

A: 由White財團營運的這項日本國內綜合性企業評價制度，截至2026年3月為止，在全日本國內累計已經有650家企業順利取得此項認定。

Q: 評估一家企業是否能被認定為「White企業」時，需要通過多少項嚴格的審查標準進行綜合評估？

A: 該認定是基於商業模式、人才培育、靈活的工作方式、多元共融、健康經營、勞動法規遵守等，多達70項嚴格的審查標準來進行綜合評估。

Q: Style股份有限公司是透過哪兩個部門的攜手合作，來針對員工的個人情況進行環境調整與職涯支援？

A: Style股份有限公司在以施工管理為中心的人才服務中，由負責業務的部門與職涯推進部進行合作，在貼近每位員工的同時提供持續性支援。

Q: Style股份有限公司的代表董事三宅廣太郎提倡了什麼核心理念來建構能夠讓員工安心持續工作的環境？

A: 代表董事三宅廣太郎提倡以「員工優先」為核心的企業理念，在重視每位員工安全、成長與工作便利性的同時，建立長期成長的體制。