JR東日本集團推進DEI（多元共融）的相關舉措

常見問題

Q: JR東日本集團在經營願景「勇翔2034」下，將DEI（多元共融）視為重要的經營策略嗎？

A: 是的，JR東日本集團在集團經營願景「勇翔2034」的指引下，策略性地推進DEI（多元、公平與共融），以加速發揮每位員工最大潛能。

Q: JR東日本集團首次制定了什麼作為推進DEI的基本方針？

A: JR東日本集團首次制定了「JR東日本集團DEI政策」，作為推進DEI的基本方針，這也是集團首次就DEI推進提出正式政策。

Q: JR東日本集團依據哪些法律制定了新的「一般事業主行動計畫」？

A: JR東日本集團依據《女性職場活躍推進法》及《次世代育成支援對策推進法》，制定了新的「一般事業主行動計畫」。

Q: JR東日本集團DEI政策的核心理念是什麼？

A: JR東日本集團DEI政策的核心理念是，集團所有員工將理解並落實此政策，在健全的企業風氣中，透過積極溝通，共同建立相互尊重、勇於挑戰的企業文化。

Q: JR東日本集團透過持續推進DEI相關舉措，預期能為誰帶來安心與感動？

A: JR東日本集團透過持續推進DEI相關舉措，預期將為各方利害關係人帶來安心與感動，從而提升企業價值。