JR東日本集團推動DEI（多元、公平與共融）相關措施
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常見問題
- Q: JR東日本集團為何要推動DEI（多元、公平與共融）相關措施？
- A: JR東日本集團為加速發揮員工最大潛力，並提升企業價值，以利害關係人的「信任」為基礎，推動交通運輸與生活解決方案的雙軸經營，故一體化策略性地推動DEI。
- Q: JR東日本集團為推動DEI所制定的基本方針是什麼？
- A: JR東日本集團為推動DEI，制定了集團首次提出的「JR東日本集團DEI政策」，作為集團DEI的基本理念。
- Q: JR東日本集團DEI政策的目的是什麼？
- A: 目的是讓集團內所有工作人員理解此政策，在健全的企業風氣中，透過活躍的溝通，建立互相尊重、勇於挑戰的企業文化。
- Q: 除了DEI政策，JR東日本集團還制定了哪些行動計畫？
- A: JR東日本集團依據《女性活躍推進法》及《下一代育成支援對策推進法》，制定了新的「一般事業主行動計畫」。
- Q: JR東日本集團推動DEI的具體措施有哪些案例？
- A: JR東日本集團推動DEI的具體措施案例包括舉辦「JR東日本集團DEI論壇」，以及提供女性職涯支援服務「PeerCross」與「&bloom」。