JR東日本集團推動DEI（多元、公平、共融）的相關舉措
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常見問題
- Q: JR東日本集團為何要推動DEI（多元、公平、共融）相關舉措？
- A: JR東日本集團在「勇翔2034」願景下，為加速發揮員工最大潛能，並提升企業價值，將DEI作為戰略性推動的重點。
- Q: JR東日本集團為推動DEI制定了什麼基本方針？
- A: 集團制定了「JR東日本集團DEI政策」，這是集團首次就DEI推動提出正式政策，作為集團對DEI的基本理念。
- Q: JR東日本集團在DEI政策中期望達成什麼樣的企業文化？
- A: 期望所有員工都能理解政策，在健全的企業風氣中，透過積極溝通，共同打造相互尊重、勇於挑戰的企業文化。
- Q: 除了DEI政策，JR東日本集團還制定了哪些行動計畫？
- A: 集團依據《女性職場推動法》及《次世代育成支援對策推進法》，制定了新的「一般事業主行動計畫」。
- Q: JR東日本集團持續推動DEI相關舉措的最終目標是什麼？
- A: 透過支持多元員工的挑戰，為各方利害關係人帶來安心與感動，從而進一步提升企業價值。