關於JR東日本集團推進DEI的相關舉措
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常見問題
- Q: JR東日本集團為何要推動DEI（多元、公平、共融）？
- A: JR東日本集團為加速發揮員工最大潛能，並提升企業價值，以集團經營願景「勇翔2034」為基礎，戰略性地推進DEI舉措。
- Q: JR東日本集團為推進DEI所制定的基本方針是什麼？
- A: JR東日本集團制定了「JR東日本集團DEI政策」，作為集團對DEI的基本理念與推進DEI舉措的一體化戰略。
- Q: 「JR東日本集團DEI政策」的目的是什麼？
- A: 目的是讓集團全體員工充分理解，並在健全的企業文化中，透過積極溝通，共同建立互相尊重、勇於挑戰的企業文化。
- Q: 除了DEI政策，JR東日本集團還制定了哪些相關計畫？
- A: JR東日本集團依據《女性職場活躍推進法》及《次世代育成支援對策推進法》，制定了新一期一般事業主行動計畫。
- Q: JR東日本集團期望透過持續推動DEI舉措達成什麼目標？
- A: 集團期望進一步支持每位多元員工的挑戰，向利害關係人提供安心與感動，從而提升企業價值。