■ 導入背景(為何「食育認證企業」如此重視飲食支援) 身為專業人士,為了持續面對客戶並產出高品質的成果,穩固的「身心健康」是不可或缺的基礎。日本ナレッジスペース株式會社至今也一直深切關注透過「飲食」達成的健康經營。 然而,對於現代忙碌的商務人士而言,在兼顧日常工作與個人生活的同時,「每餐都自己烹調營養均衡的餐點並實踐」絕非易事。面對「雖然有注意健康的知識,但因為太忙而無法撥出時間」的員工真實課題,我們認為,身為真正推動食育的企業,其職責不僅止於「提供知識(食育教育)」,更應「提供實踐的環境」。 因此,我們決定導入能大幅豐富平日晚餐及忙碌日子的餐點,並有效率化的「nosh(ナッシュ)補助制度」。 ■ 新制度導入:「nosh(ナッシュ)補助制度」概要 【理念】「讓忙碌的每一天,更輕鬆、更健康」 【制度概要】 公司將支援美味健康的宅配便當「nosh(ナッシュ)」的購買,讓員工能以【最低價格】的極低成本將其導入日常飲食中。 (三大特色與效果) 〇透過精心計算的營養均衡,達成最佳狀態 由專屬主廚與管理營養師共同開發,所有餐點均符合「低於30g碳水化合物、低於2.5g鹽分」的高品質標準。能將本公司推動的「食育」理念,直接體現在每日的餐桌上。 〇壓倒性的時間節省體驗,創造富含創意的餘裕時光 無需採買、烹調、清洗的麻煩。只需用微波爐加熱即可完成。從餐點準備中解放出來的時間,能回歸於休息、自我進修、與家人相處的時光,成為員工創造力與活力的泉源。 〇透過多樣的選擇與美味,輕鬆持續健康習慣 可隨時從數十種菜單中選擇符合個人喜好者。「享受健康」而非「忍耐健康」。 ■ 邁向業界最高水準。全方位支援員工的「飲食全餐生態系統」 本公司透過導入本次的「nosh補助制度」,從日本的主食「米飯」,到日常的「蔬菜」、獎勵性質的「肉品」,乃至「外食/半外食」,涵蓋了員工生活型態的各種場景,確立了『飲食全餐生態系統』。 【制度名稱與支援制度的目標及效果】 〇米飯購買補助制度 (主食・生活的基石) 補助購買作為日本飲食根基、每日能量來源的「米飯」。此制度深植於農林水產省的食育理念(推動日式飲食生活),是支撐生活基本面的制度。 〇蔬菜攝取補助制度 (基礎健康・營養均衡) 鼓勵積極攝取現代人最容易缺乏的維生素與膳食纖維。為每日的健康管理打下基礎。 〇肉品獎勵定期配送制度 (激勵・回饋家人) 將高品質的肉品配送至家中,作為對努力工作的員工的慰勞。不僅提升員工自身的活力,也是為與家人團聚時光增添色彩的心靈滋養。 〇餐飲券 (日常午餐・外出時) 可在全國餐飲店及便利商店使用的餐飲補助。無論是上班或遠距辦公,都能經濟上支援每日的午餐。 〇nosh(ナッシュ)補助制度 (極致省時・忙碌時的晚餐) 精準解決「沒有時間自炊」的課題。透過微波爐加熱即可維持最佳狀態。 ■ 以國家與學術機構的認證為後盾,本公司對「飲食」堅定不移的立場 本公司至今從「飲食」的觀點追求員工的幸福感,並榮獲農林水產省「2026年度食育實踐優良法人」、以及日本食育學會「2026年度食育推廣企業・團體認證」這兩項殊榮。(※請參閱相關新聞稿) 這些來自國家與學術機構的認證,是對本公司在內部推動的啟發活動及對健康經營的高度重視所給予的肯定。而在此基礎上,透過本次nosh補助制度的「實踐性支援」,日本ナレッジスペース的幸福感措施將不再是紙上談兵,而是具有真實價值的行動。 我們將持續朝著讓每位員工都能身心健康、並能自在地持續工作的組織目標邁進,不斷進化。 ・相關新聞稿:榮獲農林水產省「2026年度食育實踐優良法人」認證 農林水產省「2026年度食育實踐優良法人」 ・相關新聞稿:取得2026年度 日本食育學會「食育推廣企業・團體認證」 日本食育學會「食育推廣企業・團體認證」 ■ 未來展望 本公司將以此「飲食全餐生態系統」為起點,進一步推動員工參與度的提升及健康檢查數據的改善(數據驅動型健康經營)。同時,作為農林水產省及日本食育學會的認證企業,我們將向社會廣泛傳播現代商務人士「知識(食育)× 環境提供(補助制度)」的混合式成功模式,並以成為解決日本整體健康課題的典範為目標。 【公司概要】 公司名稱 :日本ナレッジスペース株式會社 總公司所在地:〒105-0004 東京都港區新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F 代表人 :代表取締役 松岡 竜邦 設立 :2014年4月1日 資本金 :1億日圓 事業內容 :IT・系統開發相關事業 公司URL :https://www.jpn-ks.co.jp/ 【關於本案的諮詢窗口】 日本ナレッジスペース株式會社 總務部人事課 TEL:03-6689-8174 Email:jinji@jpn-ks.co.jp