Eight 調查：AI 時代下約 74% 商務人士對職涯感到不安，企業招聘與潛在轉職族群之間出現落差
NQ 評分
92/100
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: Sansan股份有限公司的名片應用程式Eight針對多少名商務人士與招聘負責人進行了AI時代的職涯轉職調查？
- A: Sansan股份有限公司針對員工數一百人以上的企業，共調查了五百八十一名商務人士與四百八十七名招聘負責人。
- Q: 根據Sansan股份有限公司的調查，有多少比例的商務人士因為生成式AI的進化而對自身職涯感到不安？
- A: 該調查顯示，有高達百分之七十三點五的商務人士表示，曾因生成式AI的進化與普及而對自己的職涯發展感到不安。
- Q: 在接受Sansan股份有限公司調查的招聘負責人中，有多少比例表示招聘人才的形象或方針因為生成式AI而出現變化？
- A: 調查結果顯示，有百分之七十六點四的招聘負責人表示，因生成式AI的導入與運用，導致公司招聘的人才形象或方針出現變化。
- Q: 在AI應用普及且企業招聘方針朝向即戰力轉變的趨勢下，招聘負責人更重視特定領域專業性高的人才比例為多少？
- A: 根據該項調查數據，有百分之五十點零的招聘負責人表示，在生成式AI時代下，公司更重視特定領域專業性高的人才。
- Q: 關於目前企業招聘活動面臨的課題，調查中指出感受到「招聘成本上升」的招聘負責人佔了多少比例？
- A: 調查結果指出，有百分之五十五點四的招聘負責人表示，目前在招聘活動上面臨到最大宗的課題為招聘成本上升。