新書《接納異質的組織：讓多元共融（DEIB）成為自然而然的組織文化》將於5月27日出版
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10
AI 摘要（NQ 加工版）
日本能率協會管理中心（JMAM）將於2026年5月27日出版新書，將DEIB體系化為實現組織永續成長的實踐方法論。
AI 分析
常見問題
- Q: 為什麼DEIB在日本企業中難以產生實質成果？
- A: 書中指出，權力距離、高語境文化以及組織結構的孤島化等結構性因素是主要障礙。