發布2026年6月「人才招募動向報告」－解說應屆畢業生招募、行銷職位的中途招募最新趨勢
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- 發布2026年6月「人才招募動向報告」－解說應屆畢業生招募、行銷職位的中途招募最新趨勢
- 株式會社日本人材新聞社發布了2026年6月份的3份「人才招募動向報告」。報告內容涵蓋了應屆畢業生求職活動的長期化與多元化、廢除書面審查的趨勢，以及行銷職位中途招募的兩極化等最新動向。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 10 2026 12:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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株式會社日本人材新聞社發布了2026年6月份的3份「人才招募動向報告」。報告內容涵蓋了應屆畢業生求職活動的長期化與多元化、廢除書面審查的趨勢，以及行銷職位中途招募的兩極化等最新動向。
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- 發布2026年6月「人才招募動向報告」－解說應屆畢業生招募、行銷職位的中途招募最新趨勢 (Wed Jun 10 2026 12:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Wed Jun 10 2026 12:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社日本人材新聞社發布了2026年6月份的3份「人才招募動向報告」。報告內容涵蓋了應屆畢業生求職活動的長期化與多元化、廢除書面審查的趨勢，以及行銷職位中途招募的兩極化等最新動向。
AI 分析
常見問題
- Q: 這份報告的目的是什麼？
- A: 為企業的招募負責人提供了解人才市場動向、成功實施招募策略的資訊。
- Q: 報告的作者是誰？
- A: JAC的柳井田彰先生、Career Mart的小林弘樹先生、Neo Partners的鈴木和征先生。
- Q: 在哪裡可以閱讀這些報告？
- A: 可以透過文章中提供的各報告網址進行訪問。