日本人才新聞社發布2026年5月「人才招聘趨勢報告」：剖析高階主管、房地產、製造業與第二新卒最新趨勢

常見問題

Q: 「人材採用動向レポート」とはどのような企画ですか？

A: 幅広い業種・職種で人材獲得競争が激化する中、採用を成功させるために、各分野のコンサルタントが最新の採用市場の動向や成功のポイントをレポートする企画です。

Q: 2026年5月分として公開されたレポートはどのような分野ですか？

A: 経営幹部の中途採用、不動産分野の中途採用、製造分野の中途採用、第二新卒の採用の計4分野です。

Q: 製造分野の中途採用で定着率改善のために増えている施策は何ですか？

A: 「転勤なし」という条件を打ち出す大手メーカーが増加しています。

Q: 第二新卒採用において重要視されている情報は？

A: 3年後のキャリアパスや習得スキルなど、入社後に積める経験の情報が必要とされています。

Q: 株式会社日本人材ニュース社の主な事業内容は何ですか？

A: 人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の発行や、Webメディア「日本人材ニュースONLINE」の運営、採用および育成・組織開発関連のガイド発行などを行っています。