【2027屆畢業生招聘趨勢】企業對「無法被 AI 取代」的現場職位抱持高度期待，6 成企業表示「維持或積極強化招聘方針」
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AI 摘要（NQ 加工版）
Jinjib 針對企業高中畢業生招聘負責人進行了「2027 屆畢業生招聘趨勢」調查。92.5% 的企業計畫維持或擴大招聘名額，約 60% 的企業表示即使在 AI 普及後，仍將持續或積極招募高中畢業生投入現場職位。另一方面，調漲起薪的動能較 2026 屆有所減弱，顯示企業儘管招聘意願熱烈，但在待遇提升方面趨於平穩。
AI 分析
常見問題
- Q: 27卒の高卒採用における募集枠の見通しは？
- A: 92.5%の企業が、募集枠を「維持（54.6%）」または「拡大（37.9%）」する方針です。
- Q: AIや自動化が進む中での高卒採用への影響は？
- A: 約6割（60.3%）の企業が「積極化／方針変更なし」と回答しており、理由は「現場職の人手不足がAI普及後も続く」ためです。
- Q: 27卒採用での初任給引き上げの動向は？
- A: 39.8%が「上げる」と回答しました。26卒の72.1%と比較して大幅に減少しています。
- Q: 採用募集枠を「増やす」企業における賃上げの傾向は？
- A: 募集枠を増やした企業の65.9%が「初任給を上げる」と回答しており、採用意欲と賃上げが強く連動しています。
- Q: 今回の調査対象と期間は？
- A: 2026年4月28日から5月7日まで、企業の高卒採用担当者1,014人を対象に実施されました。