將「本可避免的離職」歸零。解決60%中小企業經營者面臨的「忽視離職預兆」問題，人事支援「人事部套裝」與「Mikiwame AI」合作，升級為數據×組織改進伴走模式
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AI 摘要（NQ 加工版）
Jinjibu 已更新其人力資源支援服務「人事部套裝」，並與 Leading Mark 公司的「Mikiwame AI」合作。這個新模式結合了AI驅動的離職預測和專家組織改進指導，旨在幫助中小企業留住人才並解決忽視離職預兆的問題。