過半數企業表示「未來將維持並擴大遠距工作」
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AI 摘要（NQ 加工版）
日本遠距工作協會公布了厚生勞動省實施的「遠距工作勞務管理等綜合實況調查」結果。全國遠距工作導入率為22.9%，較令和2年度的19.4%有所增加，大企業導入率達75.1%。其中57.3%的企業表示未來將維持或擴大遠距工作，且48.5%的企業表示遠距工作時加班時間較少。主要挑戰包括業務受限、溝通困難及員工不公平感，這些問題在中小型企業和特定行業中尤為顯著。國際能源署事務局長提議將遠距工作作為能源對策，強調其在人力資本管理中的重要性。
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常見問題
- Q: 日本最新的遠距工作導入率是多少？
- A: 全國平均為22.9%。員工1,000人以上的大企業導入率達到75.1%。
- Q: 已導入遠距工作的企業是否打算繼續實施？
- A: 已導入遠距工作的企業中，有57.3%表示「未來將維持或擴大」遠距工作。
- Q: 遠距工作的主要挑戰是什麼？
- A: 主要挑戰包括「遠距工作可執行的業務有限」(56.7%)、「溝通困難」(30.7%)和「與無法遠距工作的員工之間的不公平感」(29.3%)。