針對20多歲正職員「工作失敗經驗」的調查
AI 摘要（NQ 加工版）
傑克公司針對透過其就業支援服務成功就職的20至29歲正職員進行「工作失敗經驗」問卷調查並公布結果。31.0％受訪者在過去一年內經歷過重大失誤，其中64.0％認為對個人成長有所幫助。調查顯示年輕員工對失敗持正面態度。
AI 分析
常見問題
- Q: 調查對象是哪些人？
- A: 透過傑克就業支援服務成功就職的20至29歲正職員，共258人。
- Q: 認為失敗促進成長的比例是多少？
- A: 有64.0%經歷失敗者表示對成長有幫助。
- Q: 主管最常見的回應是什麼？
- A: 55.0%表示主管會分析原因並共同研議改進方法。