2026年度新進員工「入職決定因素」調查：「事業內容」與「成長環境」連續五年稱霸。職涯觀點中「經營者」志向與「幸福婚姻」皆呈上升趨勢
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社JAIC針對779名2026年度的新進員工，發表了關於「入職決定因素與職涯觀點」的問卷調查結果。在入職決定因素方面，前兩名分別為「對事業內容感興趣（63.4％）」與「感覺有可以成長的環境（57.9％）」，此趨勢連續五年未曾改變。在未來的職涯觀點中，「提升自我能力、獲得成長（75.0％）」仍居首位，但渴望「擁有幸福婚姻（31.8％）」的比例較前一年提升了5個百分點；而在升遷意願方面，立志成為「經營者（14.2％）」的比例創下歷史新高。此外調查也指出，新進員工期望主管能給予具體指導，例如「確切指出錯誤（48.4％）」。
AI 分析
常見問題
- Q: 新進員工選擇公司的決定性因素是什麼？
- A: 「事業內容」與「成長環境」是兩大核心要素，且五年來穩居前兩名。
- Q: 新進員工只希望主管溫和對待嗎？
- A: 比起單純的溫和，他們更期望主管能「指出錯誤」並給予「具體指示」，以幫助他們成長。
- Q: 新進員工的升遷意願有何變化？
- A: 雖然想成為中階主管的意願下降，但立志成為「經營者」的比例卻創下歷史新高。