工會的性別議題：以「意識落差為前提」的組織設計
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AI 摘要（NQ 加工版）
j.union株式會社與武庫川女子大學發布了「K2P2建言2025」。該建言揭示了工會內部潛藏的問題，如男性之間的衝突結構以及對性別平等的意識落差。
j.union株式會社與武庫川女子大學發布了「K2P2建言2025」。該建言揭示了工會內部潛藏的問題，如男性之間的衝突結構以及對性別平等的意識落差。