【工程師還元率最高100%】年薪平均提升180萬日圓的「IT Executive Co., Ltd.」正式啟動。提供源自SES業務經驗的「令人信服」的職涯選擇平台。
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AI 摘要（NQ 加工版）
IT Executive Co., Ltd. 正式啟動SES業務，工程師還元率最高可達100%。
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常見問題
- Q: IT Executive Co., Ltd. 的SES業務有何主要特色？
- A: 工程師還元率最高可達100%，透過單價連動的薪資系統可實現年薪提升，並提供讓工程師能納得地選擇職涯的「專案策略制」。
- Q: 工程師的平均年薪約能提升多少？
- A: 最近的入職實績顯示，平均年薪提升了180萬日圓。
- Q: 為何能實現如此高的還元率？
- A: 透過消除不必要的後勤部門，並將辦公室空間壓至最低限度，我們削減了成本，並建立了將節省下來的費用回饋給工程師的體制。
- Q: 專案是如何選擇的？
- A: 我們採用非公司主導的任務分配，而是基於工程師自身想挑戰的技術和目標職涯，讓他們能參與100%納得的專案的「專案策略制」。我們與業務銷售人員密切合作，提出著眼於中長期市場價值提升的專案建議。
- Q: 請介紹一下工作環境。
- A: 幾乎沒有強制返社日、公司內部業務或無謂的會議。工程師可以自由運用時間進行自我進修、培養興趣、與家人相處等個人事務，營造了工作與生活平衡的環境。這使得留任率超過97%。