ISF Net Joy於4月8日（週三）與Ricoh Japan共同舉辦研討會，以「不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為『穩定運用（留任）』的方法」為主題登台發表
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常見問題
- Q: ISF Net Joy將與哪家公司共同舉辦研討會，主題為何？
- A: ISF Net Joy將與Ricoh Japan株式會社共同舉辦研討會，主題為「不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為『穩定運用（留任）』的方法」。
- Q: 本次研討會預計在何時舉行，以及舉辦的形式為何？
- A: 本次研討會預計於2026年4月8日（週三）舉行，形式為網路會議（Google Meet）。
- Q: 為何日本企業需要積極推進身障者雇用，法定雇用率預計何時提高？
- A: 日本在高齡人口增加、勞動人口減少的情況下，身障者法定雇用率呈上升趨勢，預計於2026年7月將民間企業的法定雇用率提高至2.7%。
- Q: 本次研討會主要探討哪些身障者雇用方面的關鍵問題？
- A: 本次研討會將探討離職率居高不下的企業特徵與趨勢，以及企業容易忽視的5個重點，旨在建立讓身障者長期持續工作的體制。
- Q: 哪些人士特別適合參加本次研討會？
- A: 本次研討會適合正在推進身障者雇用但面臨留任不佳、離職問題困擾，或即將推動身障者雇用但對接納體制感到不安的人士參加。