按應徵計費的招募媒體「求人ちゃんねる」β版正式上線！發布紀念免費活動同步展開

常見問題

Q: INREVO株式會社於何時在何地推出按應徵計費的招募媒體『Job Channel』β版，並提供哪些具體免費措施？

A: INREVO株式會社於2026年3月26日在福岡縣福岡市正式推出按應徵計費型招募媒體『Job Channel』β版，本服務免收初期費用與刊登費用，並針對β版登錄企業舉辦為期2個月『即使產生應徵亦不收費』的免費活動，活動期間至2026年5月26日止。

Q: 『Job Channel』β版的主要服務對象為何？正式版預計於何時上線，並如何根據反饋進行優化？

A: 『Job Channel』β版主要服務對象為正在進行招募活動的企業，正式版預計於2026年4月上旬在福岡縣福岡市正式推出，β版期間將根據企業提供的反饋意見，針對功能與使用者體驗進行至少3輪優化調整。

Q: 『Job Channel』的名稱理念為何？其核心目標是促成何種類型的求職與企業媒合？

A: 『Job Channel』名稱寓意求職者主動『開啟應徵頻道』，鼓勵求職者自主進行轉職與求職活動，核心目標是實現高主動性求職者與企業之間的精準媒合，提升雙方匹配成功率至75%以上。

Q: INREVO株式會社過去透過哪一項招募支援服務協助企業，並因此發現哪些具體招募痛點？

A: INREVO株式會社過去透過招募支援服務『HitoTore Recruitment』協助企業進行招募，過程中發現企業常面臨刊登費用每月固定支出達15萬日圓卻無法保證應徵人數、相同費用下因競爭企業條件差異導致應徵落差達40%，以及透過人才介紹管道求職者主動性不足等痛點。

Q: 『Job Channel』提供哪些具體特色機制以提升企業招募成效與成本控制？各機制如何運作？

A: 『Job Channel』提供三項特色機制：一、按應徵計費模式，僅在收到求職者應徵時收費，單一應徵費用依職種浮動，範圍為2,000至8,000日圓；二、完全自主應徵模式，不提供直接招募或仲介功能，確保應徵者皆為主動選擇職缺；三、彈性計費設計，設有自動過濾資料不完整或明顯不符條件的應徵者機制，預計可減少無效費用支出達30%。