Impress集團旗下負責IT相關媒體事業的Impress股份有限公司(總公司:東京都千代田區,代表取締役社長:高橋隆志)宣布,將於2026年6月30日(二)發售《AI時代資訊服務產業人才問題探討 資訊服務產業白書2026》。本書旨在掌握因應AI急速普及而劇烈變動的IT人才招募環境與所需技能的變化,並提出資訊服務企業應朝向「業務變革夥伴」方向發展的指引。 ■生成AI普及與嚴重人力不足——因應IT人才「質」與「量」的變化刻不容緩 目前,生成AI的快速發展與全面普及,正從根本上改變資訊服務產業的業務樣貌。特別是在軟體開發領域,程式設計等業務正逐漸被AI取代。 另一方面,日本的資訊服務產業正因少子高齡化而面臨長期且嚴峻的「人力不足」重大課題。在技術進化與勞動力短缺同時進行的背景下,「AI是解決人力不足的救世主嗎?」抑或是「AI會奪走人類的工作嗎?」這樣的重大疑問,正向整個產業拋出。 未來,在單純作業AI化不斷推進的同時,也將需要具備高度運用與管控AI新技能的人才,這意味著所需人才的「質」與「量」將發生巨大的典範轉移。在此背景下,市場與社會正強烈要求能精確掌握AI帶來的結構性變革,並為未來的組織建構、人才策略及經營方向提供具體指針的內容,本書正是為了回應這些迫切需求而編寫。 ■透過企業、用戶、工程師的「三方調查」浮現的真實課題與未來羅盤 本書最大的優勢在於,透過對資訊服務企業、用戶企業、IT工程師這「三方視角」所獲得的大量問卷結果進行交叉分析,不僅止於掌握現狀,更提出了「面對課題,企業現在應做什麼」的具體解決方向。針對問卷中浮現的諸多重要課題,例如「組織該如何應對因AI取代而導致年輕員工難以成長的困境?」、「現場所需的AI安全護欄(安全對策)該如何整備,並建立治理體系?」等,本書在一般社團法人資訊服務產業協會(JISA)的監修下,將其闡述為企業自我變革與人才管理具體對策。 透過閱讀本書,經營階層與人事負責人能夠描繪出在AI時代中得以生存的「公司人才策略與組織改革行動計畫」。以用戶企業不再追求傳統系統開發,而是尋求「業務變革夥伴」的實際數據為基礎,本書將提供如何成為被選中的存在、服務轉型的方向性,以及贏得與他公司人才爭奪戰的「提升產業魅力的措施」等,為明日的經營與事業策略提供可立即採用的實踐性啟發。 ■備受矚目的調查結果 隨著AI的進展,用戶企業對資訊服務企業的角色期望已從傳統的系統開發,大幅轉變為「業務變革」。從對用戶企業的問卷調查(圖表1)結果來看,「企劃、提案符合公司業務課題的AI應用方法」(35.8%)為最多,而「透過導入AI進行業務模式變革、高度化」也佔24.1%。相對地,期待「傳統的系統開發、維護」的聲音僅佔9.1%。此結果顯示,用戶企業強烈期望資訊服務企業扮演的不僅是「委外廠商」,更是共同創造業務的「共創夥伴」。 圖表1:在AI應用方面,用戶企業對供應商(資訊服務產業)期望的角色(出處:資訊服務產業白書2026) ■本書推薦給以下對象 正在摸索AI時代下下一世代組織建構、人才策略及經營方向的經營階層、人事負責人。 以從傳統系統開發、維護轉型為「業務變革夥伴(共創)」為目標的資訊服務企業。 煩惱於生成AI的企業內部導入與應用課題、以及AI安全護欄等治理體系建構的用戶企業DX推動負責人。 在劇烈變動的環境下,煩惱未來應具備何種技能(上游工程、治理、人際溝通技能等)的IT工程師個人。 ■書本頁面示意圖 第一部以對資訊服務企業、用戶企業、IT工程師三方的徹底調查為基礎,深入探討AI時代的人才問題。 第二部由JISA會員企業的專家們,從數據基礎建構、DX時代的安全性、所需人才的變化等面向,廣泛論述生成AI的最新動向。 數據編收錄了對JISA會員企業、用戶企業、IT工程師進行的問卷調查結果。 ■本書構成 第一部 AI時代資訊服務產業人才問題探討 第一章 主題背景與問題意識 第二章 資訊服務產業/用戶企業/IT工程師動向 第三章 AI普及與所需人才的變化 第四章 AI時代的資訊服務產業與人才 第二部 資訊服務產業概況 第一章 JISA委員會報告等概述資訊服務產業趨勢 第二章 個別技術動向(生成AI、數據生態系統、安全性、數位人才) 數據編 第一章 資訊服務產業動向調查(資訊服務企業問卷調查) 第二章 用戶企業問卷調查 第三章 技術者個人(IT工程師)問卷調查 ■書籍資訊 書名:AI時代資訊服務產業人才問題探討 資訊服務產業白書2026 編輯:一般社團法人 資訊服務產業協會 發售日:2026年6月30日(二) 頁數:256頁 尺寸:B5判 定價:3,520日圓(本體3,200日圓+稅10%) 電子版價格:3,520日圓(本體3,200日圓+稅10%)※Impress直販價 ISBN:978-4-295-02468-2 ◇Amazon書籍資