【日本首次登陸】與英國劍橋大學合作。Imajina為何能排除「謊言」？AI時代的心理適性測評『OBPI』正式向國內企業推廣！
NQ 評分
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AI 摘要（NQ 加工版）
Imajina公司與英國劍橋大學合作，在日本首次引進心理適性測評『OBPI』。在傳統招聘測評因AI而形式化的時代，此舉旨在透過科學方法排除「謊言」，為企業提示一個能鑑定出真正與理念共鳴人才的新標準。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: OBPI是怎麼樣的服務？
- A: 這是由英國劍橋大學開發的心理適性測評。它透過「測謊」審計功能科學地衡量求職者的誠信度，以防止招聘失誤。
- Q: 為什麼現在需要這個工具？
- A: 為了篩選掉那些能利用AI等方式在傳統測評中「扮演優秀人才」的求職者，並找到真正與企業理念契合的人才。
- Q: 它與其他心理測評最關鍵的差異是什麼？
- A: 最大的差異在於它擁有四種審計量表（如「虛假」、「矛盾」）來驗證回答的可靠性，並能根據結果提供具體的面試問題建議。