【日本初登陸】與英國劍橋大學合作。為什麼Imajina能排除「謊言」？AI時代的心理適性測驗『OBPI』全面導入國內企業！

常見問題

Q: Imajina股份有限公司與哪所國際知名大學合作引進心理適性測驗OBPI，並於何時正式導入日本企業市場？

A: Imajina股份有限公司與英國劍橋大學心理測量中心John Rust教授合作，引進其開發的全球頂尖誠信診斷工具『OBPI（Orpheus Business Personality Inventory）』，並於2024年正式作為官方合作夥伴，將此測驗全面導入日本國內企業招募體系。

Q: Imajina股份有限公司總部位於台灣以外的哪個城市，其代表董事的全名是什麼？

A: Imajina股份有限公司總部位於日本東京都千代田區，公司代表董事為關野吉記，他領導企業品牌建立與組織變革相關業務，並推動OBPI在日本企業的應用。

Q: OBPI心理適性測驗為何被稱為『最強測謊機』，其核心技術包含哪些具體的審計尺度？

A: OBPI被稱為『最強測謊機』因其具備四項審計尺度，能科學辨識求職者回答中的不實行為，包含：虛偽（檢測自我美化）、矛盾（發現AI生成或代答）、自嘲與粗心（排除敷衍作答），確保數據真實可靠。

Q: Imajina如何運用OBPI的測驗結果來提升企業面試的科學性與有效性，具體提供哪些輔助工具？

A: Imajina根據OBPI測驗結果，提供企業『針對求職者特質設計的具體提問草案』，例如當測出『責任感』偏低時建議深入探討特定經歷，或『獨創性』偏高時建議配置於創新型職位，使面試從主觀閒聊轉為科學驗證。

Q: Imajina至今協助企業建立內部品牌，其導入的OBPI測驗特別重視測量哪些與企業理念共鳴的非技能面向特質？

A: Imajina導入的OBPI測驗特別重視測量『誠信尺度』，包含誠實、勤奮、忠誠心等無形特質，旨在評估求職者與企業理念的共鳴程度，而非僅評估專業技能或文化契合度。