打破90.2%的經營課題「人才強化」，Imagina將於4/15在東京舉辦世界級「商業EQ」研討會！情感智能與公共意識將改變組織

常見問題

Q: Imagina股份有限公司將於何時何地舉辦以經營者及人事負責人為對象的『商業EQ』研討會？

A: Imagina股份有限公司將於2026年4月15日（三）上午10時至11時30分，在東京都中央區京橋三丁目1-1的東京Square Garden 5樓中會議室Ⅱ-Ｂ舉辦『商業EQ』研討會，9時45分開始進場。

Q: 根據帝國資料庫2026年3月的調查，日本企業將哪一項課題列為最優先的比例高達90.2%？

A: 根據帝國資料庫於2026年3月發布的『企業經營課題問卷』調查結果，高達90.2%的日本企業將『人才強化（包含招聘、留任與培養）』列為最優先的經營課題。

Q: Imagina所提倡的『商業EQ』包含哪些核心要素？請具體說明其內涵。

A: Imagina所提倡的『商業EQ』包含『情感智能』與『公共意識』兩大核心：情感智能指自我理解、情緒控製、理解他人及促使他人發揮的能力；公共意識則包含媒體素養（洞察資訊偏見）與道德觀（以先付出建立信任）。

Q: 英國與加拿大的醫學院在入學考試中導入什麼評量方式？其背後的數據依據為何？

A: 英國與加拿大的醫學院已100%導入『EQ面試』作為入學考試項目，因研究數據顯示，即使智商（IQ）高但同理心（EQ）低的醫生，其誤診率相對較高，顯示情感智能對專業表現至關重要。

Q: 由哈佛大學開發的媒體素養教材目前被美國多少所學校採用？此能力對商務人士有何意義？

A: 由哈佛大學開發的媒體素養教材目前已獲全美超過6萬所學校採用，此能力被視為商務人士必備的『自我防衛手段』與現代『教養』，有助於辨識資訊背後的意圖與偏見。