打破90.2%的經營課題「人才強化」，Imagina將於4/15在東京舉辦世界級「商業EQ」研討會！情感智能與公共精神將改變組織

常見問題

Q: Imagina將於何時何地舉辦「商業EQ」研討會？

A: Imagina株式會社將於2026年4月15日（星期三）在東京舉辦一場針對經營者及人事負責人的特別研討會。

Q: 為何「人才強化」成為日本企業最優先課題？

A: 根據帝國資料庫的調查，高達90.2%的日本企業將「人才強化（招聘、留任、培養）」列為最優先課題，顯示人才瓶頸問題嚴峻。

Q: Imagina所倡導的「商業EQ」包含哪些核心要素？

A: 商業EQ不僅是待人接物的友善，更包含EQ（自我理解、情緒控制、理解他人、讓對方發揮的態度）與公共精神（媒體素養、道德感）。

Q: 全球教育現場如何培養學生的「EQ」與「公共精神」？

A: 英國和加拿大的醫學院在入學考試中導入100%的「EQ面試」，而哈佛大學的媒體素養教材也被廣泛使用。

Q: 本次研討會旨在解決日本企業面臨的何種問題？

A: 本次研討會旨在探討如何將世界級的EQ與公共精神培養方法，融入日本企業文化，以解決人才瓶頸問題並推動組織變革。