Panasonic樋口泰行先生獲任Bridge International Group資深顧問
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AI 摘要（NQ 加工版）
Panasonic Connect的非常勤顧問樋口泰行先生已受任為Bridge International Group的資深顧問。i-Learning將於今年內推出運用樋口先生專業知識的經營者人才培育計畫，旨在支援日本企業的數位轉型和培育下一代領導者。
AI 分析
常見問題
- Q: 樋口泰行先生此次受任Bridge International Group的具體職位是什麼？
- A: 樋口泰行先生此次受任為其母公司Bridge International Group株式會社的資深顧問。
- Q: i-Learning股份有限公司推出新計畫的目的是什麼？
- A: i-Learning股份有限公司將推出運用樋口先生專業知識的「經營者人才培育計畫」，旨在培養具備變革組織文化彈性與智慧型領導力的經營者。
- Q: 樋口泰行先生在經營管理方面有哪些寶貴經驗？
- A: 樋口泰行先生曾在HP Japan及Microsoft Japan等外資IT企業擔任高層，並在大榮及Panasonic HD等日本大型企業有大規模組織改革的實績。
- Q: i-Learning的新人才培育計畫預計何時推出？
- A: i-Learning的新人才培育計畫預計將於今年內推出，為經營層及下一代領導者候選人提供實踐性培育。
- Q: 樋口泰行先生認為未來日本企業面臨的首要任務是什麼？
- A: 樋口泰行先生認為，未來日本企業的首要任務是擺脫傳統慣例文化，培養能夠迅速推動變革的「組織結構」和「變革型領導者」。