株式會社 Human Solution（總部：栃木縣宇都宮市，代表董事：葆東雅仁）開發了一項三步驟新方案，結合透過遊戲進行的模擬體驗與意識改革、PERSOL 集團旗下 Miidas 株式會社所提供的中途採用服務「Miidas」的大數據，以及活用現場經驗的伴走支援。 在嚴重缺工持續的情況下，Human Solution 所支援的栃木縣內外中小企業，也面臨「優秀中堅員工突然離職」與「人的問題」等重大經營課題。這些問題多半源自招募困難、評價標準不明確、組織內相性不合等「尚未可視化的不滿」。未來，Human Solution 將支援企業建立不依賴經營者直覺、以科學根據為基礎的「令和時代三方良好」組織。 本方案有三大支柱。第一是「察覺」：人力資本經營遊戲。通常收費 15 萬日圓、用於學習人力資本經營本質的 2.5 小時商業遊戲，將由認證引導員葆東免費實施，作為上市紀念，限 5 家公司。經營團隊可透過模擬體驗理解「對人的投資如何連結到業績」，建立組織變革的基礎與共同語言。 第二是「可視化」：能力特質診斷與員工敬業度調查。在 Miidas 認證合作夥伴的支援下，透過能力特質診斷與敬業度調查，將組織狀態數值化，客觀找出看不見的「離職徵兆」與「發揮能力的條件」。上市紀念期間，每家公司最多 30 人可免費使用。 第三是「執行」：被稱為「做到這種程度嗎」的現場伴走支援。針對數據揭示的課題，Human Solution 將建立最適合企業經營計畫的人事制度，包括薪酬、評價與培育。服務涵蓋薪資調整、獎金評定、行動準則與評價項目制定、陪同與指導回饋面談等，透過數據活用建議，徹底伴走直到人事制度扎根為企業文化。 代表董事葆東雅仁表示，他看過許多栃木縣內外中小企業曾經建立完善的人事制度，但如今已無人運用。人事並非只是制定規則，而是將經營者的想法具體化，讓員工能安心發揮能力的機制，也是彼此之間的承諾。Human Solution 目標是實現令和時代的「人事三方良好」：社長與管理職從人的煩惱中解放、員工與家屬因動機提升而受益、地方經濟因高品質服務而繁榮。 Human Solution 將以 Miidas 認證合作夥伴的可靠數據分析，以及不逃避現場的真誠伴走支援，與栃木企業一同創造未來。 免費體驗限 5 家公司，對象為總部或事業所位於栃木縣內、員工人數約 30 至 100 人的企業。必要條件是經營者、董事或人事負責人能參加人力資本經營遊戲。特典內容包括人力資本經營遊戲（2.5 小時，通常 15 萬日圓）與最多 30 人的能力特質診斷免費提供。申請方式為至官方網站洽詢表單勾選「希望免費體驗人力資本經營遊戲」並送出必要資訊。 公司概要：株式會社 Human Solution，所在地為栃木縣宇都宮市今泉町 3020-1 MUSASHI imaizumi BASE，代表董事為葆東雅仁，事業內容包括面向中小企業的人事顧問服務、招募、人事制度、人才培育、評價制度、組織開發，以及活用 AI 的業務支援。官方網站：https://human-sol.com/