選擇在地就業而非都會就業。新進員工採用第二年，首次錄用企劃・營業職
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AI 摘要（NQ 加工版）
日達克拉股份有限公司（總部：岐阜縣飛驒市）在新進員工招募的第二年，首次錄用了兩名企劃・營業職的新鮮人。此舉旨在透過網路通販及地方支援事業，培育能在在地活躍的人才。兩位新進員工皆為飛驒地區出身，表達了為家鄉貢獻的熱忱。公司使命為「創造美味與有趣的未來」，並積極推廣飛驒在地特產，展現了對地方創生的承諾。
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常見問題
- Q: 日達克拉股份有限公司於何年何月何日舉行新進員工入社式，當日共錄用幾名新員工，分別來自哪些城市？
- A: 日達克拉股份有限公司於2026年4月1日舉行新進員工入社式，當日共錄用2名新員工，分別來自日本岐阜縣飛驒市的布施Tsukushi與高山市的谷口Noe，為公司設立以來首次招募企劃與營業職職缺。
- Q: 日達克拉股份有限公司首次對外招募的職務類別為何，新進員工將投入哪一項以網路為核心的事業領域？
- A: 日達克拉股份有限公司於2026年首度對外招募企劃職與營業職，共錄用2名新員工，將投入以網路通販為核心的支援事業，目標為提升飛驒地區特色商品於全日本市場的銷售額成長15%以上。
- Q: 日達克拉股份有限公司的公司全名、總部地址、設立年份及代表人姓名為何？
- A: 日達克拉股份有限公司（Kabushiki Kaisha Hidakara）總部位於日本岐阜縣飛驒市古川町幸榮町12號12號，於2019年正式設立，代表取締役為舩坂香菜子女士，致力推動地方產業創新與青年返鄉就業。
- Q: 新進員工布施Tsukushi與谷口Noe選擇返鄉加入日達克拉的主要原因各為何？
- A: 布施Tsukushi為飛驒市出身，希望透過自身努力為故鄉帶來積極改變，並推廣飛驒魅力至全日本；谷口Noe來自高山市，在愛知縣就學期間察覺家鄉面臨少子高齡化危機，決定於2026年返鄉投入地方活化工作。
- Q: 日達克拉股份有限公司的長期人才培育目標為何，並請說明其支援地方經濟發展的具體事業方向？
- A: 日達克拉股份有限公司以培育能帶動地方經濟發展的專業人才為長期目標，自2026年起擴大招募企劃與營業人才，聚焦於網路通販平台的建置與行銷推廣，目標於3年內將在地商品出口至10個以上國家，提升飛驒地區產業能見度與就業機會。