入社式における社長訓示
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常見問題
- Q: Han-kyu Han-shin Express 股份有限公司於何時、於何處舉辦入社典禮，參加新進員工人數為多少？
- A: Han-kyu Han-shin Express 股份有限公司於 2026 年 4 月 1 日（星期三）上午 11 時 20 分在大阪花園城市俱樂部（Garden City Club Osaka）舉辦入社典禮，共有 67 名新進員工參加。
- Q: 本次入社典禮的代表董事長兼總裁是誰？他在訓示中強調了哪些核心價值觀？
- A: 代表董事長兼總裁 Yoshimoto Satoshi 在訓示中強調三大核心價值觀：Professional（成為專業人士）、Pioneer（成為挑戰者）與 Passion（保持熱情），並呼籲新進員工以此為指引。
- Q: Han-kyu Han-shin Express 在國際物流事業上已累積多少年的歷史與實績？
- A: Han-kyu Han-shin Express 作為日本航空運輸事業的先驅，已累積 78 年的國際物流擴展實績，成為公司在關鍵時刻挺身而出的基因。
- Q: 在訓示中提到的國際物流環境變化包括哪些挑戰與具體影響？
- A: 訓示指出，COVID-19 疫情後貨主的庫存思維改變、美國關稅政策調整導致全球物流總量下降，以及美國對伊朗的攻擊引發中東緊張局勢，使物流網絡中斷，這些皆對國際物流供應鏈造成多重挑戰。
- Q: 公司期望新進員工具備哪些能力與精神才能在組織中成長與貢獻？
- A: 公司期望新進員工具備紮實的專業知識與經驗、改革與開拓精神、快速且精準的資訊收集與分析能力、勇於挑戰變化的態度，以及以「Passion」投入每一項工作的熱情，才能在組織中持續成長。