東京海上日動火災保險股份有限公司(董事長:城田 宏明,以下稱「東京海上日動」)與株式會社船井總研控股(代表取締役社長 集團CEO:中谷 貴之,以下稱「船井總研控股」)宣布,雙方為進一步提升支援中堅・中小企業持續成長的措施,並強化為此目標所需的人才培育,已簽訂資本業務合作協議。 透過本次合作,雙方將建構支援中堅・中小企業的新協作模式,為活絡地區經濟及促進日本整體經濟發展做出貢獻。 1.背景 2025年12月,東京海上日動與株式會社船井綜合研究所(以下稱「船井綜合研究所」)簽訂了策略性全面合作協定*1。在此協定下,雙方結合了東京海上日動的風險解決方案與船井綜合研究所的成長支援諮詢服務,積極推動對中堅・中小企業的一站式支援。 其結果,雙方的合作穩步推進,並在案件開發及服務提供等方面取得了具體成效。基於這些成果,雙方為進一步深化及加速合作,簽訂了本次資本業務合作協議。 *1 2026年1月14日新聞稿 東京海上日動與船井綜合研究所簽訂策略性全面合作協定 ~支援中堅・中小企業的成長與風險管理~(https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/release/pdf/260114_01.pdf) 2.概要 近年來,隨著自然災害日益頻繁、網路風險升高,加上人才短缺及事業繼承問題的嚴重化,企業面臨的經營課題日益複雜且嚴峻。 在此環境下,東京海上日動將約占日本國內企業總數99%的中堅・中小企業視為重點領域,積極提供保險服務及BCP(事業持續計畫)擬定支援等多元化解決方案。此外,船井總研集團作為在中堅・中小企業市場中,具備企業成長支援優勢的諮詢公司,提供從經營策略擬定到執行支援的廣泛服務。 為實現對不同企業課題更具實效性的支援,必須以經營者對未來的願景為起點,綜合考量企業的PMVV(Purpose、Mission、Vision、Value)、事業策略、人才策略及財務策略,進行全方位的支援。 本次合作將活用雙方的事業及客戶基礎的親和性,透過以下措施進一步強化合作,以實現針對個別企業課題提供更具實效性的支援: (1)派遣訓練生至船井總研集團 東京海上日動將派遣員工至船井總研集團擔任訓練生。訓練生將透過實際業務學習以下內容,以提升對客戶企業的支援能力: ・關於PMVV(Purpose、Mission、Vision、Value)、事業策略、人才策略、財務策略擬定的知識 ・擬定企業成長藍圖的方法 ・對中堅・中小企業經營者的陪伴式諮詢 藉此,東京海上日動將強化其體系,不僅限於保險・風險管理,更能從企業願景出發,結構性地掌握經營課題,並提供從提案到執行支援的一貫性服務,以因應不同企業規模及產業特性與課題。 (2)基於訓練生派遣經驗的共同開發研修課程 東京海上日動將基於派遣訓練生至船井總研集團所獲得的知識,與船井總研共同開發獨特的研修課程。 本研修課程不僅引進外部專業知識,更將以船井總研集團的實務經驗為後盾,發展成具高度再現性的培育模式。 (3)提升中堅・中小企業諮詢服務的價值 船井總研集團將活用與東京海上日動合作所獲得的風險管理知識,提升對現有客戶的諮詢服務品質,並結合雙方的優勢,擴大服務範圍至更廣泛的企業。 (左)船井總研控股 中谷 貴之、(右)東京海上日動 城田 宏明