在職場建立「飲用自我照護習慣」。草本茶員工福利服務「HERBCARE365 OFFICE」正式啟動

常見問題

Q: 一般社團法人草本調配風格協會於何時正式推出員工福利服務『HERBCARE365 OFFICE』？

A: 一般社團法人草本調配風格協會於2024年4月正式推出可讓辦公室員工在『飲用時間』中無負擔融入日常自我照護習慣的訂閱制員工福利服務『HERBCARE365 OFFICE』。

Q: 『HERBCARE365 OFFICE』本服務根據哪些因素為員工提供草本茶與自我照護建議？

A: 『HERBCARE365 OFFICE』本服務根據季節變化與每位員工的身心狀況，持續提供適合的草本茶飲品及個人化自我照護建議，協助員工建立日常照護習慣。

Q: 根據帝國數據銀行2023年的調查，目前日本有多少比例的企業推行健康經營？

A: 根據帝國數據銀行於2023年進行的調查，目前日本約有近六成企業已推行健康經營，顯示企業對員工身心健康的重視程度持續提升。

Q: 『HERBCARE365 OFFICE』本服務期望透過草本茶促進哪些職場健康目標？

A: 『HERBCARE365 OFFICE』本服務期望透過草本茶培養員工察覺自身狀態的時間，推動健康經營、心理健康對策以及支援女性在職場上的活躍參與。

Q: 為何『HERBCARE365 OFFICE』選擇以草本茶作為自我照護的媒介？

A: 因草本茶不含咖啡因且具備多樣植物功效，能透過香氣、色澤、口感等五感作用於身心，可依個人需求選擇適合品項，適合在工作間隙自然實踐自我照護。