博報堂生活者發想技術研究所「情緒駭客研究專案」與大阪大學合作，發布職場情緒實態調查
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AI 摘要（NQ 加工版）
博報堂與大阪大學的聯合調查顯示，雖然職場中控制情緒已成為規範，但許多工作者對必須保持積極感到疲倦，且缺乏宣洩負面情緒的空間。
AI 分析
常見問題
- Q: 博報堂股份有限公司的哪一個專業組織與大阪大學合作進行了職場情緒實態調查？
- A: 博報堂股份有限公司旗下的生活者發想技術研究所情緒駭客研究專案，與大阪大學的山田陽子教授合作進行此調查。
- Q: 這次由博報堂股份有限公司與大阪大學合作的調查，其調查對象與人數具體為何？
- A: 該調查以日本全國二十歲至五十九歲的六百六十一名在職男女為對象，定量驗證職場中的情緒資本化力學。
- Q: 根據職場情緒實態調查，有多少比例的工作者認為在工作場所控制情緒也是工作的一部分？
- A: 調查結果顯示有高達百分之七十二點二的工作者認為，在職場上控制自己的情緒也是工作內容的一部分。
- Q: 調查中關於在職場上獲得好評的條件，受訪者對於抑制負面情緒的看法與具體數據為何？
- A: 有百分之六十三點四的人認為，在職場上擅長抑制負面情緒並表現出積極情緒的人會獲得較好的評價。
- Q: 在職場情緒實態調查中，有多少比例的受訪者坦言在職場上表現積極情緒會感到疲憊？
- A: 調查指出有百分之五十八點三的人坦言，對於在職場上必須抑制負面情緒並表現積極情緒會感到疲倦。