株式會社Human Technologies(總公司:東京都港區,代表取締役社長:家﨑 晃一,以下稱「本公司」)將於2026年7月14日(二)舉辦免費線上研討會「因廣受好評而決定再次舉辦!『您是否正在進行會讓稅務署想進行調查的年末調整業務嗎?』~辻・本郷稅理士法人揭露,調查時容易被鎖定的重點與2026年度修正案的實務對應~」。 近年來,在年末調整相關的稅務調查中,因扶養扣除額或保險費扣除額確認疏失等,導致負責人無意間處理錯誤的案例增加,企業的人事勞務部門對於年末調整的適正運用日益關注。 本次研討會是繼2026年5月為本公司「KING OF TIME」使用者先行舉辦並獲得極大好評後再次舉辦的研討會。由於收到許多「以具體案例為基礎的解說非常易懂」、「從稅務調查視角切入的解說內容是獨一無二的」等迴響,因此本次將擴大舉辦對象,除了「KING OF TIME」的使用者外,也將廣泛對外公開給正在考慮導入的企業及銷售夥伴。 第一部將邀請擁有超過20,000家顧問企業的辻・本郷稅理士法人(總公司:東京都新宿區,理事長:桑木 小恵子)的審理室室長、稅理師安積 健 先生擔任客座講師,解說年末調整時稅務調查的著眼點及具體指摘事項,並探討令和8年稅制修正案對年末調整實務的影響。第二部則將介紹如何活用「KING OF TIME」系列的年末調整功能來提升業務效率的實踐方法。 研討會專設頁面請點此 【5月舉辦時參加者的聲音(部分摘錄)】 ※ 摘錄自2026年5月14日針對「KING OF TIME」使用者先行舉辦之同內容研討會的問卷調查 ・「講師的講話方式容易聽懂,內容也很簡潔易懂」(人事勞務負責人) ・「稅理士的解說很清楚,再加上KING OF TIME的使用方法說明,非常感謝」(總務負責人) ・「每年都在為法規變動而煩惱,能將法規變動的重點及為降低風險應做的事項整理出來,真的非常有幫助」(管理部門負責人) ・「能針對具體案例和重點進行解說很棒。希望能有存檔可供重看」(會計負責人) 【推薦給以下對象】 ✔ 對年末調整業務是否適正進行感到不安,希望事先掌握稅務調查被指摘重點的人事勞務負責人 ✔ 希望儘早蒐集令和8年稅制修正案對年末調整實務影響資訊的人 ✔ 考慮年末調整業務效率化、電子化,希望獲得系統運用靈感的人 ✔ 希望活用於支援顧問企業年末調整及提供法規變動資訊的稅理士、社勞士 ✔ 希望強化對人事勞務負責人提案能力的KING OF TIME銷售夥伴 【舉辦背景・課題感】 年末調整是企業人事勞務部門每年必須處理的重要業務。然而,由於手續繁瑣,在後續的稅務調查中,常有因扶養扣除額適用錯誤、配偶所得預估額未掌握、保險費扣除額證明書確認不足等,即使是「無惡意」的處理也會被指摘的案例。即使負責人認為是正確的運用,也可能因對制度理解不足或確認體系不完善而產生意想不到的風險。 此外,令和8年的稅制修正案中,包括基礎扣除額、薪資所得扣除額的修正導致課稅最低限度的變動(所謂的「178萬日圓門檻」)等,與年末調整實務直接相關的修正已進行。在這些制度變動頻繁的情況下,不僅要「了解法規變動」,更要實現「能經得起稅務調查的適正運用」,這正是目前人事勞務部門所被要求的。 本公司於2026年5月以「KING OF TIME」使用者為對象先行舉辦了本次研討會。從稅務調查的視角解說年末調整的陷阱,內容引起參加者熱烈迴響,獲得「具體了解了稅務調查會看哪些地方」、「能立即活用於年末調整實務檢討」等眾多好評。為將本次研討會的內容傳達給更多企業,本次將擴大對象範圍,以公開形式再次舉辦。 【研討會特色・看點】 1. 辻・本郷稅理士法人「審理室長」具體解說稅務調查時容易鎖定的年末調整陷阱 第一部將由辻・本郷稅理士法人的審理室室長、擁有超過30年法人稅務第一線實務經驗的安積 健 先生擔任講者。他將結合具體案例,解說稅務調查現場實際容易被指摘的年末調整處理錯誤,以及「即使非故意也會」成為問題的案例。此外,也將一併探討令和8年稅制修正案中對年末調整實務有影響的重點,整理出今年年末調整應注意的實務要點。 2. 從「知道」到「能正確運用」——為因應稅務調查而準備的年末調整實務重點 本次研討會的最大特色在於,不僅止於制度解說,更從稅務調查官的視角具體展示「會看什麼」、「在哪裡會被指摘」。在5月的先行舉辦中,參加者評價「從稅務調查視角切入的解說非常具有參考價值」、「有具體的指摘案例,內容與實務直接相關」。 3. 無需追加費用即可使用——透過「KING OF TIME」的年末調整功能實現業務效率化 第二部將介紹如何活用「KING OF TIME」系列的年末調整功能來提升業務效率。「KING OF TIME」作為勤怠管理市佔率第一(註1)的雲端系統廣為人知,在勤怠管理合約的範圍內,無需追加費用即可使用人事勞務、薪資計