穿著短褲上班的男性(由G Gorilla Clinic提供) 過去,日本辦公室的標準穿著是「全員穿著西裝上班」,但隨著疫情後遠距工作和彈性工時等工作方式的普及,商務人士的服裝意識也日益多元化。 進入2026年夏天之際,辦公室休閒風正迎來新的轉捩點。 其中,東京都作為「Tokyo Cool Biz」的一環所提出的【建議穿著短褲】,引起了極大的關注。這項顛覆「商務等於長褲」傳統觀念的舉措,究竟能否成為克服酷暑的「夏季辦公穿搭新標準」,抑或僅是一時的熱門話題,各界意見紛紜。 為此,全國擁有23家分院的男性專門綜合美容醫療機構「Gorilla Clinic」(醫療法人社団十二會/東京都新宿區,總院長:稻見文彥),針對20至59歲的800名男女,於2026年6月17日進行了為期一天的【男女年齡層別/「夏季男性辦公穿搭」意識調查】(網路調查)。日本的夏天一年比一年嚴峻。儘管職場上對涼爽與舒適度抱有期待,但實際上「穿著短褲上班」的社會觀感與期待感究竟為何,本次調查將一探究竟。 ※【資料來源】東京都環境局「Tokyo Cool Biz」: https://www.kankyo.metro.tokyo.lg.jp/climate/tokyo_coolbiz ▼「本新聞稿(PDF)」請由此下載 (此為調查數據) d4342-165-54fd42824c0fc60b493de64711964ac4.pdf ◎【調查結果5點(概要)】 ※詳細數據請另行參閱 ■1:【夏季在職場穿著短褲上班,您的看法是?】 「否定派(53.5%)」僅些微超過「肯定派(46.5%)」,比例相當接近。 這凸顯了在服裝自由化與辦公室禮儀的界線問題上,意見呈現兩極分化的「贊否兩論」景象。 【年齡層別】調查結果顯示「年輕族群與中年族群意見分歧」。 年輕族群將短褲視為商務休閒風的延伸而持肯定態度,而傳統的服裝禮儀觀念根深蒂固的中年族群則有較強烈的抗拒感,調查結果顯示出辦公室服裝放寬過渡期特有的「世代間意識差異」。 ■2:“上班時穿著短褲風格”【肯定派的理由】 「防暑對策・健康管理」以超過6成為最多。 其次是「提升專注力・生產力」,顯示出重視實際效益的傾向。 此外,短褲的解禁不僅是「追求舒適性」,也被視為有助於職場服裝「男女公平性與自由度均一化」的舉措。 ■3:“上班時穿著短褲風格”【否定派的理由】 男女皆以「在意體型或體毛(45.5%)」為最多回答。 【性別別】方面,女性回答比例遠高於男性,顯示出女性對男性「裸露腿部視覺」的抗拒感。「要讓『辦公室短褲風格』得以成立,除了服裝搭配的巧思外,更重要的是透過肌膚保養和除毛來『確保清潔感』,以免對周遭人士造成不適」,這點被認為是關鍵。 ■4:【辦公室短褲,容許條件是「無脛毛」】 在「在商務場合不感到抗拒的短褲風格」中,從【右列6種模式中選擇】後,「西裝外套+短褲(無脛毛)」最多(58.0%),其次是「Polo衫(無脛毛)」的47.8%,脛毛的有無造成了超過兩倍的容許度差異。 「讓辦公室短褲上班得以成立」的最大關鍵,在於比服裝設計本身更重要的是「露出腿部的毛髮處理(清潔感)」,這點已獲證實。在休閒穿著中,兼具商務人士的「正式感」與露出腿部的「清潔感」,是左右他人好感的兩個最重要要素。 ■5:【您目前工作的職場,是否已允許穿著短褲?】 短褲上班的「解禁」比例僅占三成,超過六成的企業仍處於「禁止短褲」的現狀。 此外,「允許(13.8%)」的比例略高於「可能允許(20.7%)」,同樣地,「禁止(33.0%)」與「可能禁止(32.5%)」的比例也相當接近,顯示本次調查除了「意識日益多元化」之外,也「暴露了職場內部規則界線的模糊性」。 此外,本新聞稿後半部將由Gorilla Clinic大阪梅田院院長 舩津明史醫師,針對商務場合的「儀容整潔的重要性」進行解說。同時也將介紹自2026年7月1日起,針對「膝蓋+膝蓋以下(脛毛)」的醫療雷射除毛,推出單次25,000日圓(含稅、僅限初診)的優惠活動。 ■調查名稱:【男女年齡層別/「夏季男性辦公穿搭」意識調查】 ※使用本數據時,請註明出處【男性專門綜合美容醫療『Gorilla Clinic』調查】 ・調查主辦單位:男性專門綜合美容醫療「Gorilla Clinic」(醫療法人社団十二會/東京都新宿區,總院長:稻見文彥) ・調查對象:20~59歲的男女800名 ・調查期間:2026年6月17日一天(網路調查) ―――――― 各問題・詳細內容 ―――――― ■1 夏季短褲上班「贊否兩論」。否定派些微領先,年輕族群與中年族群意見分歧 ◎男性30多歲「可(肯定派)」占60.0%為最多,而男女50多歲「不可(否定派)」則超過6成(男性64.0%/女性67.0%),顯示年齡越大,抗拒感越強的世代差距 年輕族群將短褲視為