改變健康作為無形資產的理念，改變生活方式。WellGo將工作者的「健康」轉變為日本的新國力

常見問題

Q: WellGo公司創立的宗旨是什麼，以及他們希望達成什麼樣的社會願景？

A: WellGo公司以「改變健康作為無形資產的理念，改變生活方式」為宗旨，致力於實現一個將所有工作者的健康和幸福作為社會基礎的福祉社會。

Q: WellGo為何認為健康管理系統應以人類幸福這一「無形資產」來支撐社會？

A: WellGo的代表原田從其在金融領域以金錢這一「有形資產」建立經濟基礎的經驗中，確信健康管理系統必須以人類幸福這一「無形資產」來支撐社會。

Q: 在百歲人生時代，為何健康、人際關係和經驗等無形資產的重要性日益提高？

A: 在百歲人生時代，隨著人們壽命的延長和工作時間的增加，健康、人際關係和經驗等無形資產的重要性前所未有地提高，進入一個僅憑「薪資」不足以談論的時代。

Q: 企業人才流失的背後，除了薪資外，還可能存在哪些與報酬認知和金錢素養相關的問題？

A: 企業人才流失的背後可能隱藏著「報酬認知」和「金錢素養」的問題，即使企業在員工身上投入了遠超名義薪資的成本，但由於「總體報酬可視化不足」和「缺乏財務素養教育」，員工未能正確理解其價值。

Q: WellGo如何看待日本勞動人口驟減的危機，並提出什麼樣的解決方案？

A: WellGo認為克服日本勞動人口驟減的危機的關鍵在於「維護和促進每個工作者作為資產的健康」，並透過重視現場的實際感受，提供真正有用的系統。