專注於種子期(創業初期)新創公司投資與經營輔導的Genesia Ventures Inc.(代表董事長:田島 聰一,總部:東京都澀谷區)已推出一項系統化組織建構相關知識與解決方案的計畫「Culture iO(Culture iO)」,並公開了專屬網站。 https://culture-io.genesiaventures.com/ 關於「Culture iO」 「Culture iO(Culture iO)」是種子期創投公司Genesia Ventures所推出的,一項系統化組織建構相關知識與解決方案的計畫。 Culture(文化)定義了企業的性格與性質,不僅限於人事或組織建構,更是所有決策的基石。我們的目標是讓企業在體現自身文化的同时,能與內外部的重要利害關係人建立穩固的關係。此外,iO(i/O)代表著i/input與O/Output。我們致力於提供能將小寫字母i所代表的輸入,轉化為大寫字母O所代表的更大輸出內容。 Genesia Ventures自2016年8月成立以來,一直專注於種子期的投資,並參與了眾多新創公司的成長輔導。在此過程中,我們確信,除了事業的開創之外,如何將由各種不同個性和特質的「人類」組成的「組織」,設計與建構成為一個對變化有韌性且具備彈性的「團隊」,是事業成長的關鍵要素,因此我們啟動了此計畫。 Genesia Ventures的計畫與內容 Media / Dialog「給新創公司創辦人的10個提問」 從創辦人到經營者——組織建構的核心在於經營者個人的意志與行為。為了持續精進這些意志與行為,不斷反思將成為成長的巨大養分。「10個提問」是為了提供反思契機而設定的。透過前輩經營者的經驗與思考作為鏡子,重新審視自己,這是一個連載內容。 ▼刊載連結:https://culture-io.genesiaventures.com/ Solution「People Growth Builder」 將Genesia Ventures所發表的組織建構知識,進化為可在實際業務中立即應用的實踐性解決方案並提供。透過研討會與實作輔導,考量到組織與事業規模擴大時容易遇到的主題與課題,並將其融入中長期策略,加速事業與組織的成長。同時,也與実績豐富的招募夥伴合作,提供CxO/領導者階級的招募支援。 ▼應用案例(株式会社パートナープロップ):https://www.genesiaventures.com/pgb-partnerprop/ Solution「G-Owl」 作為對投資新創公司的經營輔導措施之一,我們提供引導新創公司經營團隊與組織實現願景的團隊評估「G-Owl(G-Owl)」。秉持著陪伴經營團隊與組織成長的理念,推動經營團隊與組織的現況掌握與更新。 ※應用案例將陸續公開 ▼參考連結:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000056091.html 負責人評論 General Partner 鈴木 隆宏 在新創公司的經營中,「組織建構」是最困難也最重要的主題之一。Genesia Ventures至今與眾多創業初期的團隊一同面對過這個課題。 在AI進化的浪潮下,組織的樣貌正被根本性地重新審視,什麼會改變,什麼又不會改變。 我們也仍在尋找答案。正因如此,我們希望能與各位創辦人一起學習、累積知識,並成為一個能隨著時代變化而進化的場所。 我們相信,深化反思、與夥伴一同不斷提問,是通往強大組織的道路。「Culture iO」若能成為這段旅程的夥伴,我們將感到萬分榮幸。 Investment Manager 黑崎 直樹 Genesia Ventures重視將新創公司經營結構化、系統化的觀點。「Culture iO」正是從這個脈絡出發,著力於「新創公司組織建構」的方法論。在AI時代來臨之前,組織建構已有各種角度的探討,但在AI時代之後,組織建構的方向性仍不明朗。我們將持續發布活躍於新創第一線的各位,以及作為種子期創投公司陪伴超過200家新創公司的我們所累積的實踐智慧。 招募資訊 為強化投資與經營輔導體系,我們正積極招募以下職位。詳情請參閱各職缺頁面。此外,申請與非正式面談請透過同連結內的表單進行。 https://www.genesiaventures.com/careers/ 公司概要 Genesia Ventures Inc.是一家獨立的創投公司,專注於對種子期(創業初期)新創公司進行投資與經營輔導。我們以「Asia Origin」的理念,投資了日本、印尼、越南、印度的約210家新創公司。(截至2026年6月) 為了實現「為所有人帶來富足與機會的社會」的願景,以及「打造亞洲永續產業的平台」的使命,我們不僅止於種子期投資,更致力於建構一個能俯瞰整個亞洲的平台。 公司名稱:Genesia V