Geeks株式會社(總部:東京都澀谷區,代表取締役CEO:曽根原 稔人,以下稱Geeks)將於2026年7月27日(一)19:30~21:00,為資深工程師、技術主管(TL)以及煩惱於成員培育的工程管理師(EM)舉辦免費線上研討會「AI時代下的工程師成長藍圖:〜『職級定義』與『職務對應』的幕後解析〜」。 活動舉辦背景 Geeks定期舉辦以IT工程師及IT工程師招募負責人為對象的研討會。 本次以「AI時代下的工程師培育與職涯」為主題,將邀請提供生命終結平台服務的よりそう株式會社,其平台開發部工程管理師西條 文彌 先生擔任講師。在生成AI普及、開發流程劇烈變革的背景下,如何培養能活用AI的成員,以及他們應朝哪個方向發展?本次研討會將分享該公司實踐的知識,闡述「AI時代下的培育方向」,以及建立現場共通語言的「職務對應」與「職級定義」的具體幕後解析。 我們誠摯邀請正在摸索個人職涯下一步或AI時代下成長方向的資深工程師、技術主管(TL),以及煩惱於成員人才開發與培育溝通方式的工程管理師(EM),還有對於年輕工程師基礎能力培養與AI運用平衡感到迷惘的各位,踴躍參加本次研討會。 我們希望透過本次研討會,明確闡述在變化劇烈的AI時代中生存的工程師成長藍圖,並強力推動個人職涯發展與打造強大開發組織的契機。 活動概要 研討會名稱:AI時代下的工程師成長藍圖:〜「職級定義」與「職務對應」的幕後解析〜 舉辦時間:2026年7月27日(一)19:30~21:00 會場:澀谷Scramble Square 41樓(WeWork內)/ Zoom 參加費用:免費 對象:工程管理師(EM)、技術主管(TL)、資深工程師、VPoE候選人等 報名參加:請由此頁面報名 活動內容 Part 1:在AI時代,該如何看待與培養「工程師的成長」 - AI普及後,工程師發揮價值的重心將如何轉變 - 連接「AI運用」與個別技巧的規模擴大(Scale Up)與橫向擴展(Scale Out)思維 - 從個人效率化到組織的迴圈反饋——連結至有價值的成果 Part 2:透過職務對應思考,AI時代下的職涯與培育 - 透過職務對應描繪,工程師的成長藍圖 - 以可重複性與成果責任為軸心的職級定義 - 應活用於成員培育與溝通的觀點 講者介紹 西條 文彌 先生:平台開發部 工程管理師 2023年透過「GEECHS JOB」以業務委託形式加入よりそう株式會社。擔任首席工程師,主導toC產品「よりそうお葬式」的基礎遷移專案,並推動開發體制的整備與敏捷開發的導入。將敏捷思維滲透至團隊,致力於確立穩定的專案管理手法。2025年轉為正職員工,就任平台開發部工程管理師。目前負責開發組織整體的管理,支援各團隊的自主成長與持續價值創造。此外,以考量生成AI進化後的新管理手法與人才開發方向為主題,致力於打造適應AI時代的組織。 長尾 海:IT人材事業本部 市場行銷部 自2019年1月起,於Geeks的IT人材事業本部CS部任職5年,從事IT自由工作者的客戶支援服務。「溫柔的陪伴者」是其服務宗旨,每月負責約70名IT工程師。2024年1月調任至市場行銷部,隸屬IS團隊。作為銷售活動的一環,負責企劃與營運交流會。自2025年1月起,成為公司首位專職活動負責人,負責企劃與營運針對工程師招募負責人及工程管理師的研討會活動。目前除了研討會活動外,也參與黑客松(Hackathon)的企劃。 公司概要 公司名稱:よりそう株式會社 總部地址:〒141-0031 東京都品川區西五反田2-11-17 HI五反田大樓 4F 代表取締役會長CEO:芦沢 雅治 代表取締役社長COO:篠﨑 新悟 事業內容:提供葬儀、供養等與生命終結相關的綜合服務 網站:https://www.yoriso.com/corp/ Geeks的「IT人材事業」 以「創造工作型態的新『常態』」為使命,作為連結IT自由工作者與企業的業界先驅,展開各項服務。目前擁有超過24,000名IT自由工作者的網絡,支援安心挑戰的環境,同時將事業模式從「連結人才」更新為「解決企業課題」。透過本公司豐富的數據與「人與AI的共創」結合的團隊體制,超越單純的人才媒合,提供加速日本企業AI實施的AX解決方案。 IT自由工作者專業經紀服務「GEECHS JOB」 人才搜尋型媒合平台「GEECHS DIRECT」 IT自由工作者福利計畫「フプログラム「フリノベ」