AI房地產投資平台RENOSY實施「2026年社會新鮮人起薪與投資意識調查」

常見問題

Q: 由哪家公司營運的AI房地產投資平台RENOSY在2026年針對社會新鮮人進行了起薪與投資意識調查？

A: 由總部位於東京都港區的GA科技股份有限公司（證券代碼：3491，代表取締役社長執行役員CEO為樋口龍）所營運的AI房地產投資平台『RENOSY』，針對2026年4月進入職場的第一年社會新鮮人與2025年4月已就職的第二年社會人士，共計812名18至29歲男女實施了『2026年社會新鮮人起薪與投資意識調查』。

Q: 在RENOSY的調查中，2026年第一年社會新鮮人起薪達30萬日圓以上的比例是多少？

A: 根據RENOSY的調查結果，預期2026年第一年社會新鮮人中，有17.2％的每月起薪達30萬日圓以上，相較於第二年社會人士的10.4％高出6.8個百分點，顯示每6位第一年員工就有1人起薪超過30萬日圓。

Q: 在求職時有多少比例的第一年社會新鮮人非常重視起薪？他們選擇企業的主要標準為何？

A: 在求職時，高達90.4％的第一年社會新鮮人表示重視起薪，其中43.2％明確回答『非常看重』；相較之下，第二年社會人士為73.1％，顯示起薪已成為第一年員工選擇企業時的主要考量標準之一。

Q: 對於企業加薪趨勢是否帶來未來安泰感，第一年與第二年社會人士的看法有何差異？

A: 面對『是否因企業加薪趨勢而感到未來安泰』的提問，71.6％的第一年社會新鮮人回答『非常安泰』或『還算安泰』，但第二年社會人士僅有41.8％有相同感受，顯示經歷一年職場生活後，對經濟前景的樂觀程度明顯下降。

Q: 在資產配置經驗方面，第一年與第二年社會人士的參與比例分別為多少？

A: RENOSY調查顯示，第一年社會新鮮人中有資產配置經驗（包含目前進行或曾有經驗）的比例達86.7％，加上有興趣者則達94.7％；第二年社會人士有經驗者為62.1％，有興趣或有經驗者合計為89.9％，顯示投資提早化的現象持續加速。