2026年度 新進員工入社通知
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古野電氣株式會社於2026年4月1日迎接42名新進員工，並舉行了入社典禮。社長古野幸男在致詞中，鼓勵新進員工盡早融入公司、持續學習並注重身體健康，並強調「資源有限，智慧無限。任何時候，現在都是開始。」的創業精神。公司期望新進員工能以無限潛力，共同開創新的時代。
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常見問題
- Q: 古野電氣株式會社在2026年度共招募了多少名新進員工？
- A: 古野電氣株式會社在2026年度共招募了42名新進員工，並於2026年4月1日（星期三）舉行了入社典禮。
- Q: 新進員工在入社典禮後，將接受為期多久的集中教育？
- A: 新進員工在入社典禮結束後，將接受約2個月的集中教育，之後再分發至各部門。
- Q: 古野社長在入社典禮上，對新進員工提出了哪三點關於工作心態的建議？
- A: 古野社長對新進員工提出了三點建議：希望各位能盡早融入公司成為古野的一員；各位的學習才剛開始，要抱持一生不斷提升能力的覺悟與計畫；以及關於身體健康，要努力節制並有意識地注重健康的生活。
- Q: 古野電氣株式會社的經營願景「FURUNO GLOBAL VISION “NAVI NEXT2030”」的目標年份為何？
- A: 古野電氣株式會社制定的經營願景「FURUNO GLOBAL VISION “NAVI NEXT2030”」的目標年份為2030年。
- Q: 古野電氣株式會社自1948年以來，在船用電子設備領域有哪些核心技術基礎？
- A: 古野電氣株式會社自1948年成功將魚群探測儀實用化以來，在船用電子設備領域，以其獨特的超音波技術和電子技術為基礎，持續提供多項世界首創、日本首創的產品。