Fun Standard株式會社，創業10年來首度招募應屆畢業生 4名員工入社並舉辦入社儀式

常見問題

Q: Fun Standard股份有限公司為何在2026年4月1日舉辦首次新進員工入社儀式？

A: Fun Standard股份有限公司為迎接2025年8月創業10週年之里程碑，決定強化組織基礎並培育次世代人才，因此於2026年4月1日在福岡縣大野城市總部舉辦首次應屆畢業生入社儀式，共錄取4名新進員工，正式展開年輕人才培育計畫。

Q: Fun Standard股份有限公司此次招募的應屆畢業生將被分配至哪些部門？

A: Fun Standard股份有限公司此次招募的4名應屆畢業生將被分配至業務、銷售管理與設計等領域，預計成為強化事業基礎與提升自有品牌價值的核心人才，並在電商與品牌事業中發揮關鍵作用。

Q: Fun Standard股份有限公司過去的人才策略為何，為何在創業10年後改變方針？

A: Fun Standard股份有限公司過去以招募具備即戰力的中高階轉職人才為主，推動電商與自有品牌事業擴張；但為實現持續成長與品牌價值提升，公司於創業10年的2025年決定轉型，首度招募應屆畢業生，強化長期人才培育與企業文化傳承。

Q: Fun Standard股份有限公司的應屆畢業生招募政策有何特殊之處？

A: Fun Standard股份有限公司在2026年度首度實施應屆畢業生招募，並採取限制錄取人數的策略，僅錄取4名新進員工，以便提供高密度的培育資源，目標是讓新人能快速成長為即戰力，成為支撐未來成長的核心成員。

Q: Fun Standard股份有限公司的代表董事大屋良介對新進員工有何期許？

A: Fun Standard股份有限公司代表董事社長大屋良介表示，此次招募是公司發展的重大轉捩點，期望4位新進員工能不畏失敗、持續挑戰，未來成長為肩負公司下一個成長階段的重要存在，並強調人才投資將是永續成長的關鍵。