FORVAL股份有限公司在Hataraku Yell 2026中被認證為「福利厚生推進法人」
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AI 摘要（NQ 加工版）
FORVAL股份有限公司因其在充實福利厚生及其運用方面的卓越表現，獲得福利厚生表彰・認證制度實行委員會認可，被認定為「福利厚生推進法人」。此認定是僅次於最高級別「優良福利厚生法人」的類別。FORVAL透過提升員工健康素養、推動工作方式改革、適正化勞動時間等多項措施，致力於提升員工福祉並提供友善的工作環境。
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常見問題
- Q: FORVAL股份有限公司在Hataraku Yell 2026中獲得了什麼認證？
- A: FORVAL股份有限公司在Hataraku Yell 2026中被認證為「福利厚生推進法人」。
- Q: Hataraku Yell（福利厚生表彰・認證制度）的目的是什麼？
- A: Hataraku Yell的目的是進一步普及和發展福利厚生，表彰並認證實施優良福利厚生之法人，以及有積極意願未來將充實福利厚生之法人。
- Q: FORVAL股份有限公司在評估中，關於「應對經營課題」的重點有哪些？
- A: FORVAL在「應對經營課題」的評估重點包括：準確提取並整理人事、勞務課題；針對課題設計運用福利厚生解決方案；以及人才策略與福利厚生措施、經營策略的一致性。
- Q: FORVAL股份有限公司為提升員工健康素養採取了哪些主要措施？
- A: FORVAL股份有限公司為提升員工健康素養，導入了TANITA健康計畫並應用於健康提升馬拉松，同時每月發布健康經營專欄及有關禁煙資訊。
- Q: FORVAL股份有限公司在工作方式改革方面，導入了哪些彈性工作制度？
- A: FORVAL股份有限公司在工作方式改革方面，除了時間單位年假和i-Work工作規定外，自2021年度起導入了自由工作制度，以推動符合員工個人需求的彈性工作方式。