負責經營聯盟行銷平台「afb (アフィビー)」 的株式會社FOR-IT,針對全國2,000名對象進行了「副業」相關問卷調查,並彙整了各年齡層的特徵等資訊。 本新聞稿內容禁止直接轉載,若需引用報導內容/圖表/數據等,敬請務必註明以下連結為出處。 https://www.afi-b.com/beginner/archives/tsushin/15710/ (請勿添加 nofollow 屬性) 【調查背景】 近年來,允許副業兼職的企業日益增加,實際開始或考慮副業的人數也逐年攀升。然而,副業種類繁多,工作方式也各不相同,因此常聽到許多人煩惱「哪種副業適合我?」、「應該以什麼標準來選擇?」。副業選擇的判斷標準因人而異,有些人重視收入,有些人則優先考慮低風險或技能提升,需求日趨多元化。因此,本次調查以全國20歲至60歲以上的男女共2,000名為對象,探討副業時最重要的考量點。 【調查概要】 對象:全國20歲至60歲以上的男女 樣本數:2,000人 居住地:全國 調查方法:網路問卷 問卷實施日期:2026年4月21日 【問題:若從事副業,最重要的考量點是什麼?】 問卷回答選項如下: 1. 有增加收入的潛力 2. 能獲得穩定的收入 3. 能在短時間內完成 4. 能樂在其中 5. 能學到技能 6. 初期費用少 7. 風險低 8. 有支援體系 9. 其他 副業選擇重視「收入」與「持續性」 整體而言,最多人回答的是「有增加收入的潛力」,佔26.2%;其次是「能獲得穩定的收入」,佔22.7%;接著是「能在短時間內完成」,佔21.0%。雖然與收入相關的項目佔據了前幾名,但「能在短時間內完成」位居第三,反映了人們在兼顧正職的同時,尋求能輕鬆進行的副業的實際情況。 「能樂在其中」佔9.7%、「能學到技能」佔7.3%,顯示除了收入之外,也有一定比例的人希望透過副業獲得成就感和自我成長。「初期費用少」(6.4%)和「風險低」(4.5%)也是被選擇的選項,這表明降低入門門檻是促進副業參與的重要因素。 20多歲重視獲利,30多歲重視技能提升 世代差異下的副業觀 從年齡層來看,「有增加收入的潛力」在所有年齡層中都名列前茅,顯示副業的獲利性是跨世代的共同期望。 20多歲的受訪者中,「有增加收入的潛力」佔34.2%,是所有年齡層中最高的,這顯示了他們積極增加收入的強烈意願,是這個充滿成長動力的年齡層特有的傾向。此外,「初期費用少」的比例也高達12.2%,明顯高於其他年齡層,顯示他們對無需投入資金即可開始的副業有強烈需求。 30多歲的受訪者中,「能學到技能」的比例為14.7%,是所有年齡層中最高的。這表明許多人希望在正職的職涯發展之餘,也能透過副業實現自我成長。40多歲和50多歲的受訪者傾向與整體平均值接近,但「能獲得穩定的收入」的比例約為25%,顯示出較強的穩定導向。60歲以上的受訪者中,「能樂在其中」的比例為15.8%,是所有年齡層中最高的,這表明他們不僅重視收入,也傾向於在副業中尋求工作的樂趣和充實感。雖然各年齡層對副業的期望不同,但若能找到符合各自需求的選項,相信各世代都能更容易地投入副業。 男女皆重視穩定收入 女性對「短時間完成」更感興趣 從性別來看,無論男女,「有增加收入的潛力」(男性26.1%、女性26.3%)和「能獲得穩定的收入」(男性23.9%、女性20.5%)都位居前列,顯示在收入方面重視的傾向是共通的。 另一方面,「能在短時間內完成」的比例,女性為23.1%,高於男性的19.8%,顯示女性對在有限時間內也能輕鬆進行的副業較為關注。此外,男性「能獲得穩定的收入」的比例略高於女性,這表明男性相對更重視收益的持續性和可預測性。 儘管在重視的考量點上存在部分差異,但男女普遍都傾向於尋求「能穩定持續獲利且輕鬆進行的副業」,結果顯示出對務實性和持續性的重視。 職業差異下的副業需求 公司職員重視效率,自營業者重視獲利 從職業來看,「有增加收入的潛力」在所有職種中都名列前茅,顯示將副業視為增加收入手段的觀念廣泛共通。 公司職員和公務員中,「有增加收入的潛力」(27.1%)為最多,而「能在短時間內完成」(21.4%)的比例也較高,這表明他們希望在兼顧正職的同時,能有效率地賺取收入。自營業者和經營者中,「有增加收入的潛力」佔29.0%,是所有職業中最高的,顯示出對獲利性的高度關注。 學生、兼職/打工族群中,「能樂在其中」的比例為14.0%,是所有職業中最高的,顯示他們不僅重視收入,也重視副業本身的樂趣和參與感。無業/其他族群中,「能獲得穩定的收入」的比例高達40.4%,顯示他們將確保收入作為最優先考量。副業的參與考量點因職業而異,能夠選擇符合自身情況的副業形式,將是採取行動的第一步。 年收入影響副業選擇標準 高收入族群更重視獲利與成長性 從家庭年收入來看,無論哪個收入層