食品科技工程在日本全國招募15名應屆畢業生與9名中途聘用人才 — 24名新進員工於入社典禮邁出新一步
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AI 摘要（NQ 加工版）
食品科技工程株式會社於4月1日舉辦令和8年度入社典禮，共迎來24名新進員工，包含15名應屆畢業生和9名中途聘用者。截至2026年4月1日，員工數為188名，預計明年將達到200人規模，公司透過積極招募和培養年輕人才來加速業務增長。
AI 分析
常見問題
- Q: 食品科技工程株式會社今年度共招募了多少新進員工？
- A: 食品科技工程株式會社今年度共招募了15名應屆畢業生及9名中途聘用者，合計24名新進員工。
- Q: 食品科技工程株式會社新進員工的學歷背景和專業領域有何特點？
- A: 本年度應屆畢業生學歷背景多元，包含大學及高等專科學校畢業生，專業領域涵蓋機械、電氣系統、業務、總務等多方面，展現了均衡招聘的策略。
- Q: 新進員工在入社後將接受哪些培訓內容？
- A: 新進員工將接受為期三個月的集體培訓，內容包含公司業務理解、基礎技術學習，以及透過模擬現場的實踐性計畫，以期能立即投入工作。
- Q: 食品科技工程株式會社的平均員工年齡為何？
- A: 食品科技工程株式會社的平均年齡為36歲，超過60%的員工為20至30歲，顯示公司為年輕企業。
- Q: 野田社長對新進員工提出了哪三點重要的祝詞？
- A: 野田社長對新進員工提出了「行動勝於靜觀」、「發言勝於沉默」、「利他勝於自我」三點重要的祝詞，鼓勵他們積極主動、勇於表達並為他人及社會著想。