FeelWorks 發起「#觸動心靈的管理故事」徵文活動！重塑管理職喜悅，扭轉年輕人畏懼管理職的社會現象
NQ 評分
79/100
N1 內容完整性
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AI 摘要（NQ 加工版）
針對年輕員工視管理職為「受罰」的社會問題，FeelWorks 公司啟動「#觸動心靈的管理故事」徵文活動，旨在重新定義管理的喜悅。所有投稿者皆可獲得專業管理白皮書。此計畫結合執行長前川孝雄的新書出版，透過將職場真實感人故事可視化，提升職場人際關係品質並推廣正向管理文化。
AI 分析
常見問題
- Q: 「#心が動くマネジメント物語」公募の目的は何ですか？
- A: 若手の管理職敬遠（管理職の罰ゲーム化）に対し、マネジメント本来の喜びや人間的な繋がりの素晴らしさを社会に再提示し、ポジティブなイメージを広めることが目的です。
- Q: 投稿者にはどのような特典がありますか？
- A: 投稿者全員に、新任管理職やリーダーの育成に活用できる特製ホワイトペーパー『課長・リーダーのための「現場の上司力」6つのステップ（PDF冊子）』が無料進呈されます。
- Q: 募集されているエピソードにはどのような例がありますか？
- A: 上司側からは部下の成長や感謝、信頼関係が生まれた瞬間、部下側からは上司のサポートやアドバイスによって視点が開けた経験などが挙げられています。
- Q: 投稿されたエピソードはどのように活用されますか？
- A: 個人や企業を特定できる情報を伏せて編集された上で、FeelWorksが運営するPodcast、公式SNS、メルマガ等を通じて社会にシェアされます。
- Q: FeelWorksの代表者は誰ですか？
- A: 代表取締役の前川孝雄氏です。彼は「上司力®」の提唱者であり、青山学院大学の兼任講師も務めています。