新員工用夾娃娃機「抓取自己的未來」：東洋株式會社舉辦體驗型入社儀式「自我實現夾娃娃機」

常見問題

Q: 東洋股份有限公司於何時何地為多少名新員工舉辦了以『自我實現夾娃娃機』為主題的入社儀式？

A: 東洋股份有限公司於2026年4月1日在埼玉縣桶川市的總部，為17名新員工舉辦了以『自我實現夾娃娃機』為主題的入社儀式。

Q: 東洋股份有限公司推出的原創企劃『自我實現夾娃娃機』是根據哪一款現有機台所設計的？

A: 『自我實現夾娃娃機』是根據東洋股份有限公司所經營的夾娃娃機主題樂園『Every Day』內備受歡迎的『10日圓夾娃娃機』為基礎所開發的專用機型。

Q: 『自我實現夾娃娃機』活動中機台內放置了哪些具有象徵意義的物品？

A: 在『自我實現夾娃娃機』活動中，機台內放置了東洋股份有限公司的社章以及與新員工個人相關的關鍵字，象徵其職業生涯成長的起點。

Q: 東洋股份有限公司舉辦體驗型入社儀式的理念為何？

A: 東洋股份有限公司秉持『創造笑容』的企業理念，透過『自我實現夾娃娃機』讓新員工親手抓取未來，強調以實際體驗來理解公司價值與個人發展目標。

Q: 東洋股份有限公司的總部設於何處，且其企業代表董事為何人？

A: 東洋股份有限公司的總部位於埼玉縣桶川市，公司代表董事為中村秀夫，企業宗旨為『創造笑容』，並持續推動創新入社活動。