敬致新聞界 2026年6月30日 EO Tokyo Central 全球企業家與創業者網絡組織「EO Tokyo Central」針對全國1,376名經營者進行了實態調查,內容涵蓋經營課題、諮詢環境以及對經營者社群的價值期望等。調查結果揭示了經營者所面臨的「經營者孤獨感」(經營者的孤獨與心理健康)的真實情況。 【調查概要】 調查主體:EO Tokyo Central 調查名稱:經營相關問卷調查 對象:全國經營者(公司代表人、董事等) 調查期間:2026年6月19日(五)~6月22日(一) 調查方法:網路問卷調查 【調查結果摘要】 透過針對全國1,376名經營者進行的調查,揭示了經營者所面臨的煩惱、諮詢環境以及對經營者社群的價值期望等實態。 經營者的煩惱以「營業額・業績」及「招募・人才」為首。另一方面,20至40多歲的經營者,則將「健康・心理健康」及「孤獨感」等自身身心與精神負擔視為經營課題。 約四分之一的經營者表示「沒有可以真心相談的對象」。經營者的孤獨感問題浮現。 經營者社群的期望不僅止於「人脈」。年輕經營者更重視「夥伴」與「成長機會」。 *若使用本調查內容,請註明出處為「EO Tokyo Central 調查」。 ■調查結果 1. 經營者的煩惱以「營業額・業績」及「招募・人才」為首。另一方面,20至40多歲的經營者,則將「健康・心理健康」及「孤獨感」等自身身心與精神負擔視為經營課題。 針對全國1,376名經營者詢問經營上的煩惱,結果顯示「營業額・業績成長停滯」及「招募・人才確保」等事業相關課題佔據首位。另一方面,也有一定比例的受訪者將健康、心理健康及孤獨感等經營者自身的身心與精神負擔列為課題。 特別是20至40多歲的經營者,雖然「營業額・業績成長停滯」(35.2%)和「招募・人才確保」(30.0%)位居前兩名,但「自身健康・心理健康」(22.1%)排名第四,「經營者本身的孤獨感・壓力」(21.1%)排名第五,顯示約五分之一的經營者不僅面臨事業課題,同時也承受著自身身心與精神負擔的經營課題。 【Q】您目前身為經營者,所面臨的煩惱或課題為何?(複選)n=1,376 【Q】您目前身為經營者,所面臨的煩惱或課題為何?(複選)全國20至40多歲經營者n=213 2. 約四分之一的經營者表示「沒有可以真心相談的對象」。經營者的孤獨感問題浮現。 針對將「沒有可以相談經營煩惱的對象」列為經營上煩惱的受訪者,進一步詢問關於真心相談對象的結果顯示,約四分之一(27.2%)的經營者回答「沒有可以真心相談的對象」。 另一方面,若有可以真心相談的對象,則以「配偶・家人」(34.4%)的比例最高,其次為「顧問稅理士・會計師・律師等專業人士」(29.7%),以及「公司外的經營者夥伴」(25.1%)。 這顯示雖然家人是經營者的精神支柱,但仍有相當比例的經營者沒有可以傾訴真心話的對象,在孤獨中面對經營的實態。 【Q】您有哪些可以「真心」相談經營煩惱的對象?(複選)n=1,376 3. 經營者社群的期望不僅止於「人脈」。年輕經營者更重視「夥伴」與「成長機會」。 詢問對經營者團體・社群的期望,整體而言,「能帶來營業額與交易的人脈・介紹」、「沒有利益關係的深厚信賴關係」、「經營相關的實踐性學習」位居前列,顯示除了人脈建立,也期望其能扮演建立信賴關係與學習場域的角色。 其中,20至39歲的經營者,則有「可以真心談論煩惱的夥伴」(26.6%),以及「產業・市場資訊收集」、「自身人格成長」、「可以提供自身經驗與見解(Give)的場合」等選項,均高於整體平均。這顯示年輕經營者不僅期望人脈建立,更期待能超越利益關係,建立可以真心相談的信賴關係,以及提供實踐性學習的場域。 【Q】若您參加經營者團體・經營者社群,您期望獲得什麼?(複選)n=1,376 ■調查啟示 本次調查顯示,經營者的煩惱不僅限於營業額與招募等事業課題,更延伸至健康、心理健康與孤獨感等經營者自身所承受的精神負擔。此外,約四分之一的經營者沒有可以真心相談的對象,而年輕經營者則有越趨重視「可以真心談論煩惱的夥伴」的傾向。 從這些結果來看,經營者社群除了人脈建立與資訊交換,更被期望能扮演建立超越利益關係、可以真心分享煩惱的信賴關係,以及支持經營者本身的場域角色,其重要性日益增加。 ◼︎EO Tokyo Central的目標 EO Tokyo Central秉持「最大限度發揮企業家的潛力,推動世界前進」的宗旨,營運著一個讓創業經營者能超越利益關係,坦誠交流、互相學習的社群。 本次調查揭示的「經營者孤獨感」與「缺乏真心相談對象」等課題,正是EO Tokyo Central自創立以來一直致力於解決的主題。EO Tokyo Central透過嚴守保密義務的小組論壇,致力於營造一個可以安心分享煩惱,並有助於經營者自身成長的環